En bref
| Statut | Privé reconnu par l’état |
|---|---|
| Accréditation(s) | AACSB |
| Niveau RNCP | Titre RNCP de niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | Présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2025 |
| Date de fin | Sept. 2028 |
| Durée | 3 ans |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels à même de participer à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie. Adaptés aux évolutions économiques et sociales, les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des ressources humaines pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui. En fonction de la taille de l’organisation qu’il intégrera, le diplômé de PPA pourra exercer au sein du service recrutement, de l’administration du personnel, être chargé de la gestion de la paie ou encore être amené à intervenir sur l’ensemble de ces domaines de façon transversale. Programme 1ère année :FONDAMENTAUX RHFondamentaux de la GRHGRH opérationnelleIntroduction à la gestion de la paieDroit des contrats FONDAMENTAUX DE LA GESTIONComptabilité généraleManagement des organisationsStatistiques appliquées à la gestionFondamentaux du droitMarketing CULTURE GÉNÉRALE ET SOFT SKILLSTechniques de communication écritePrise de parole en publicEconomieActualités économiques, sociales et environnementalesTechniques de ventes OUTILS DE DÉVELOPPEMENTBusiness EnglishBureautique (Excel, Word, Powerpoint)PPA’s TouchRapport d’activitéProjet Voltaire 2ème année :OUTILS RH RecrutementGestion administrative du personnelFondamentaux de la formationIntroduction à la gestion socialeManagement et RHSociologie du travailCommunication interne OUTILS DE GESTIONComptabilité analytiqueGestion prévisionnelleDroit des sociétésDroit socialMarketingCommunication des organisations CULTURE GÉNÉRALE ET SOFT SKILLSEconomie internationaleTechniques rédactionnellesTechniques de ventes approfondies OUTILS DE DÉVELOPPEMENTBusiness EnglishBureautique (Excel, Word, Powerpoint)PPA’s TouchRapport d’activitéBusiness Game 3ème année :PILOTAGE RHElaboration et gestion de la paieLogiciel paieRôles et missions des IRPGestion des rémunérations (politique salariale)Gestion du recrutementConduite du changement et négociations socialeExpérience collaborateur OUTIL DE GESTIONGestion d’un projet RH OUTILS JURIDIQUESDroit du travailLégislation sociale et gestion des contentieuxFiscalité des RH OUTILS DE DÉVELOPPEMENTBureautique (Excel, Word, Powerpoint)Rapport d’activitéBusiness English/TOEICGlobal ExamLinkedin learningL’information et la pensée critique SEMINAIRES THEMATIQUESPPA’s Touch et Business GameStratégie de recrutement et process d’intégrationMarque EmployeurFormation et Carrière (GEPP)International Week Research Camp Niveau d’admission :En 1re année : être titulaire du Baccalauréat.En 2e année : être titulaire d'un Bac+1 (1 an en Fac ou en classe préparatoire ou dans une école de commerce).En 3e année : être titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent en sciences humaines, communication, marketing, LEA, littéraires, gestion ou commerce). Procédure d'admission :La candidature se fait en ligne ou en envoyant directement le dossier de candidature au service des admissions. Les étudiants déclarés admissibles à l’école en alternance PPA Business School sont autorisés à passer le concours qui comporte 2 épreuves :Des tests de connaissance au format QCM (durée : 2 heures) : Culture générale, Logique, Anglais,Un entretien individuel de motivation (durée : 20 min)Le résultat définitif est communiqué aux candidats sous quelques jours par e-mail ou par courrier.
Objectifs de la formation
A l’issue de sa formation, le diplômé de PPA Business school sera capable de :•Prendre en charge l’administration du personnel•Elaborer et gérer la paie•Déployer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH•Gérer les relations collectives du travail en collaboration avec la direction des ressources humaines•Participer au reporting RH et contribuer au pilotage et au contrôle de gestion socialeLa formation permet l’obtention totale ou partielle du titre par la validation de blocs de compétences.Débouchés :•Assistant ressources humaines•Assistant paye•Chargé de la gestion du personnel•Chargé de formationLes ECTS acquis permettent d'accéder à une passerelle directe de formations supérieures.
Points forts
Les points forts de la formation/école :•3 500 entreprises d'accueil •11 villes en France : Paris, Lille, Lyon, Grenoble, Reims, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse, Toulon, Rennes, Bordeaux •7200 étudiants en France •13 000 alumni •La professionnalisation au cœur de notre pédagogie avec des expériences en entreprise durant tout le cursus via l’alternance, mais aussi des projets tout au long de l’année pour le compte d’entreprises, d’agences et grands groupes •Certifications professionnelles reconnues par l'État
Découvre l’école
Prends déjà tes marques
- 14 rue du Bourg Nouveau, Rennes 35000
- Le Stade Rennais (Roazhon Park)
- Le Théâtre (La Paillette)
- Balade sur la Vilaine (L’embarcadère)
- Cathédrale Saint-Pierre de Rennes (10 min à pied)
- Au comptoir Vénitien (restaurant italien)
- Le Ciel de Rennes (restaurant gastronomique / école étudiante)
- Le Bacchus (Bar/restaurant sur la Vilaine)
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