Openclassrooms
Ecole de formation à distance
Nous sommes le premier site de formation en ligne en Europe, avec près de 3.5 millions d’utilisateurs par mois et plus de 400 cours en ligne.
Notre mission : rendre l'éducation accessible. Ainsi, tous nos cours sont entièrement gratuits sur la plateforme.
Nous formons aussi de manière professionnalisante les professionnels de demain aux métiers du numérique et apparentés.
Parmi eux, des développeurs, designers, responsables infrastructure, responsables cybersécurité, experts en data science, responsables marketing, social media manager, RHs ou encore entrepreneurs. Cette liste n'est pas exhaustive et nous proposons chaque année de nouvelles formations pour former les talents les plus recherchés sur le marché de l'emploi.
Notre pédagogie est unique, mêlant cours en ligne, pédagogie par projets et mentorat par des experts en activité chaque semaine.
Notre engagement ne s'arrête cependant pas au volet formation, puisque nous nous engageons à aider chaque diplômé à trouver l'emploi qui lui correspond. Pour y parvenir, ils sont accompagnés de manière individuelle par un coach expert en RH dans leur recherche d'emploi, et bénéficient de l'emploi garanti : s'ils n'ont pas trouvé six mois après leur diplôme, ils peuvent demander le remboursement.
Formez-vous dans des secteurs qui recrutent :
Nous vous formons aux métiers du numérique, dans des secteurs très porteurs : développement, data, marketing & communication, ressources humaines, entrepreneuriat, gestion de projet... Vos compétences seront valorisées !
Pourquoi OpenClassrooms ?
• Une formation flexible : 100% en ligne, vous vous formez où et quand vous voulez
• Un accompagnement personnalisé : un mentor vous suit du début de la formation jusqu'au diplôme (45 minutes de visioconférence par semaine)
• L'emploi garanti : trouvez un emploi en 6 mois après votre diplôme où nous vous remboursons
* L'accompagnement à l'emploi : un coach vous aide à structurer votre recherche d'emploi dans l'optique de trouver votre emploi plus rapidement
• L'alternance : nos formations sont disponibles en alternance (plus d'infos sur notre site)
Avis collecté en direct
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Avis certifié
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Le conseiller en évolution professionnelle a pour objectif d'accompagner les actifs dans la construction de leur projet professionnel, tout au long de leur carrière. Ses missions sont principalement :
S'il accompagne les personnes individuellement, il anime aussi des sessions collectives à destination de bénéficiaires ou de collègues conseillers.
Pour cela, il s'appuie sur sa forte connaissance du contexte économique et technologique. Il réalise ainsi un veille permanente du marché du travail local.
C'est un métier en plein essor, dans la mesure où de plus en plus d'actifs changent de métier plusieurs fois dans leur vie. Ils bénéficient également de nouvelles modalités de financement qui facilitent leur accompagnement. Le besoin de conseil en évolution professionnelle n’a jamais été aussi fort !
Notre monde numérique génère une multitude de données au volume et au débit considérables dont l'exploitation constitue un défi technique :
Les Data Architects évoluent au cœur de ces enjeux. À l'intersection de plusieurs métiers, ils sont à la fois des concepteurs d’infrastructures informatiques , des administrateurs de clusters de calculs et des analystes capables d'interpréter des algorithmes complexes pour les adapter à une architecture distribuée.
Formez-vous au métier de Data Architect
En tant que Data Architect, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l'administration de plateformes de calculs distribués et de stockage de données massives.
Vous travaillerez de concert avec les équipes de développement, de Data Science, de Business Intelligence et d'administration système. Vous devrez concevoir des solutions fonctionnelles, anticiper les besoins futurs et respecter les contraintes imposées par les architectures existantes.
Les entreprises produisent une quantité astronomique de données. Être capable de les analyser et les valoriser représente un enjeu crucial et un avantage compétitif indéniable.
En tant que Data Scientist, votre rôle sera de traduire un besoin métier en une problématique de data science, puis de la résoudre grâce à vos algorithmes.
Vous réaliserez par exemple des moteurs de recommandations, des prédictions pour améliorer les ventes de votre entreprise, ou encore des intelligences artificielles pour des applications mobiles.
Au contact avec les équipes métiers, vous mènerez à bien un projet data, de la collecte des données à la mise en production de vos algorithmes.
Avec l’arrivée du cloud, les métiers de l’IT ont fortement évolué, concernant les compétences métier, la maîtrise d’outils mais aussi dans l’approche des besoins du secteur.
Alors qu’avant, le but était de produire des applications sans bug qui étaient livrées une fois par an, aujourd’hui elles doivent être produites et déployées en continu, avec des micro cycles. En effet, les applications doivent désormais être évolutives, performantes et hautement disponibles, au même titre que les infrastructures sur lesquelles elles sont déployées.
En 2009, le terme DevOps apparaît. La démarche, issue de l’agile, avait pour objectif d’établir une collaboration plus efficace entre les équipes de développements (les “Dev”) et les équipes de production (les “Ops”), deux univers longtemps divisés par leur approches et objectifs.
La démarche DevOps a pour but de faciliter les relations entre les différents corps de métiers en se reposant sur le déploiement des applications en continu (Continuous Integration), sur les tests automatisés, et sur les livraisons en continu (Continuous Delivery). L’objectif de qualité est divisé entre les développeurs (dev) et les personnes en charge de la production (ops), en s’appuyant sur des outils d’automatisation.
L’expert DevOps va donc faire évoluer les architectures systèmes et mettre en place des outils et des services pour les développeurs : environnements de développement à l’image de la production, outils d'orchestration des tests, déploiements automatisés. Ces nouveaux outils étant nombreux et nouveaux, il y a de forts besoins de profils d’Ops spécialisés en industrialisation du code applicatif.
Il est chargé de :
Qu’est-ce qu’un bon formateur ? Une personne charismatique et douée ? Pas forcément ! Un formateur efficace est une personne bien préparée, qui maîtrise les techniques d’animation de formation, et surtout, qui a de l’entraînement !
Comme tous les métiers, celui de formateur s’apprend ! Dans cette formation, vous mobiliserez concrètement toutes les compétences dont vous aurez besoin.
Qu’est-ce qu’un formateur ou enseignant ?
Un formateur, ou un enseignant, est capable de concevoir et d'animer une formation respectant les attentes des apprenants et de l'organisme de formation.
C’est un expert de la transmission des savoirs et des compétences. Il sait analyser un métier et en tirer des compétences clés et des objectifs pédagogiques pour proposer une formation adaptée. Il accompagne ses apprenants dans leur apprentissage et entretient leur motivation.
Enfin, il sélectionne les différentes méthodes pédagogiques adaptées à la demande de formation. C’est une personne capable d'enseigner en présentiel ou à distance, de favoriser l'apprentissage par les pairs ou encore de mettre en place une pédagogie active en Blended Learning. A l’heure où les usages technologiques évoluent, le formateur doit maîtriser les nouvelles formes de pédagogie en ligne (MOOC...)
L’Ingénieur Machine Learning est un Data Scientist spécialisé dans les algorithmes d’apprentissage automatiques, permettant de traiter des données volumineuses et de différentes natures.
Au sein d’une équipe data, vous serez en charge de répondre à des problématiques de modélisation mathématiques à l’aide d’algorithmes adaptés.
Pour cela, vous choisirez le modèle le plus performant, parmi votre palette d’algorithmes : supervisés, non supervisés ou encore réseaux de neurones profonds (Deep Learning).
L’ingénieur pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure, en travaillant étroitement avec les professeurs et experts métiers, le pôle formation de l’organisation et/ou les acteurs techniques en poste.
Il répond aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise.
Vous serez chargé de :
Un Scrum Master maintient la motivation de l’équipe au plus près des objectifs stratégiques. Il/Elle est le garant de l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Il/Elle favorise une communication conviviale et un management visuel en gestion de projet agile.
En faisant preuve de transparence et d’inspections bienveillantes, il/elle est capable d'analyser rapidement le niveau de maturité des demandes de l’équipe et leur impact sur la gestion quotidienne du projet.
Entreprendre, c’est s’engager dans un projet, développer une idée pour la faire exister - que ce soit en créant une entreprise ou alors dans un cadre déjà existant.
Entreprendre, c’est être tourné vers l’action et savoir se prendre en main pour faire avancer son projet : capacité d’ouverture pour détecter les opportunités de croissance, force de persuasion pour rassembler une équipe, créativité pour contourner les obstacles… autant de qualité pour réussir son parcours d’entrepreneur.
Entreprendre, c’est enfin toucher à de très nombreux domaines, à travers tous les métiers de l’entreprise : stratégie, gestion et financement, marketing et communication, encadrement juridique, gestion de projet, relations commerciales, etc.
Vous souhaitez rejoindre les 37 % de Français qui souhaitent créer leur propre entreprise (étude OpinionWay, 2016) ? OpenClassrooms vous accompagne, et vous propose les outils de la réussite.
À la fois stratège et manager, vous définissez la stratégie en marketing et communication d'une organisation pour ensuite superviser son exécution. Ce parcours est donc conçu pour former aussi bien :
En pratique, lorsque les organisations atteignent une certaine taille, les fonctions marketing et communication sont souvent réparties entre différentes personnes.
À la suite de ce parcours, en fonction de vos appétences et des opportunités professionnelles, vous pourrez donc éventuellement vous spécialiser dans un domaine ou un autre.
L’informatique est une passion pour vous ? Devenez Expert en Ingénierie Informatique, spécialité Java EE ! Le secteur recrute activement et manque de talents, les entreprises n’attendent plus que vous !
Vous pourrez avoir des responsabilités variées et stimulantes, comme :
Vous serez en contact régulier avec la direction de l’entreprise et l’équipe technique, et aurez un rôle essentiel dans le fonctionnement du matériel et des logiciels de l’entreprise.
Spécialité Java EE
Grâce à la spécialisation Java EE, vous saurez construire des systèmes d'informations robustes et taillés pour les entreprises. Vous serez capable de développer des applications web et des programmes en ligne de commande ou encore des web-services. Les bases de données, les bonnes pratiques en Java EE, les serveurs, l'architecture microservices ou les bus événementiels n'auront plus de secrets pour vous !
Pourquoi apprendre Java ? Avant tout car il s'agit d'un langage très utilisé pour les applications d'entreprises et qu'il vous ouvrira de nombreuses portes !
Java est le langage le plus populaire selon l’index TIOBE. Vous avez la garantie d’utiliser longtemps ce que vous apprendrez dans ce parcours !
Le/la Manager des ressources humaines est au coeur de la vie de l'entreprise. Il/elle est l'interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires sociaux et veille au maintien du dialogue et du bon climat social entre les équipes. A l'heure de la transformation numérique des entreprises, le/la manager RH joue un rôle clé dans les projets de développement et de conduite du changement.
Il/elle occupe un poste stratégique pour l'entreprise : il/elle définit les axes de la politique sociale, anticipe les besoins en compétences, conçoit la stratégie de recrutement et de fidélisation des salariés et détermine la politique de rémunération. Interlocuteur/rice privilégié·e des salariés, il/elle est un fin communiquant et est doté·e d'une bonne capacité d'écoute. Il est diplomate et sait faire face aux situations de conflit.
Enfin, il/elle est curieux, et reste en éveil pour suivre de près l'actualité réglementaire mais aussi, l'évolution des outils et méthodes de gestion des ressources humaines liés au digital.
Le rôle du manager RH peut différer selon le contexte dans lequel il/elle exerce.
Quel est le rôle d'un product manager ?
Toutes les entreprises dans le numérique ont développé un « produit » dont elles dépendent, que ce soit une plateforme, un service ou un outil. Avec ce parcours de formation en ligne, vous serez équipé pour évoluer dans une fonction au carrefour du business, de la tech, du design et du service client.
Le product manager est la personne chargée d’aider à définir la vision du produit en hiérarchisant les différentes fonctionnalités requises. Cela implique de toujours discerner les fonctionnalités qui ont une réelle valeur ajoutée, et d'écarter celles qui en ont moins. Le product manager doit aussi collaborer avec plusieurs parties prenantes pour faire aboutir cette vision. Il représente la voix du client à chaque étape du développement du produit, de l’élaboration à la livraison.
Les qualités requises du product manager
Ce parcours de formation vous prépare à la fois au rôle de Product Owner et de Product Manager. Le Product Owner coordonne les équipes de développeurs et assure le bon déroulé du projet en s’appuyant sur les principes de gestion de projet de la méthode Agile. Il est aussi chargé des phases de test du produit avant sa mise en ligne, ainsi que de ses mises à jour. En plus de ces deux missions, le Product Manager a deux domaines d’intervention supplémentaires : la stratégie produit et la recherche et développement.
L'objectif de la cybersécurité, c'est de protéger les systèmes d'information (serveurs, réseaux, PC, mobile, objets connectés...), les applications et les données traitées par ces différents systèmes. En effet, aucun système n'est parfait et le risque zéro n'existe pas. La cybersécurité consiste à diminuer ce risque et réagir efficacement aux attaques. Chaque jour, dans tous les domaines (e-commerce, défense, banques), les systèmes d’‘information sont attaqués. En réponse, les entreprises s'équipent de mieux en mieux : en 2015, 81% des entreprises déclaraient avoir eu un problème de sécurité de l'information, et 60% avaient augmenté le budget consacré à ce poste. Au niveau mondial, d'après une étude cabinet Gartner, 90 milliards de dollars ont été consacrés à la cybersécurité en 2017.
Si le secteur est en forte croissance, les experts sont encore rares. D'après l'agence nationale de la sécurité des systèmes d'information (ANSSI), 25% seulement des besoins en recrutement du domaine sont couverts.
Le Responsable en Sécurité des systèmes d'information (RSSI - en anglais CISO) est le garant de la sécurité informatique d'une organisation. C’‘est lui ou elle qui définit la stratégie de gestion des risques, en lien avec la DSI et la Direction Générale. Il est chargé de définir la politique de sécurité SI adaptée aux besoins, et d'établir les indicateurs de performance. Enfin, il veille à la mise en œuvre de la politique et des plans de sécurité SI dans le respect du cadre réglementaire.
Depuis mai 2018, la nouvelle réglementation européenne sur la Protection des données (RGPD) renforce les responsabilités du RSSI et obligations des entreprises dans le domaine de la protection des données. En conséquence, il devient une nécessité pour les entreprises d'avoir un RSSI qui s'occupe exclusivement de la Sécurité SI.
Selon la taille de l’‘entreprise, il peut travailler sous la direction du DSI ou mais peut également avoir un rôle transversal (à la fois organisationnel et technique) qui a tendance à s'émanciper de la DSI. Parfois même, il peut être recruté en tant que consultant afin d'accompagner les entreprises dans cette stratégie.
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le Master 2 "Sciences, technologies, Santé, Mention Ingénierie des systèmes complexes, Spécialité sécurité des systèmes d'information*" (Bac+5) enregistré au RNCP délivré par l'Université de technologie de Troyes (UTT) (Voir la Fiche répertoire).
Vous souhaitez mêler vos deux passions, le développement et le management d'équipe ? Devenez Tech Lead ! Le secteur recrute activement et manque de talents, les entreprises n’attendent plus que vous !
Vous pourrez avoir des responsabilités variées et enrichissantes, telles que :
* Définir la stratégie informatique d’une organisation
* Recruter et former une équipe de développeurs et administrateurs systèmes
* Coordonner le travail de développeurs en interface avec les équipes business
* Développer des applications web et mobile
En contact régulier avec la direction de l’entreprise, manager de votre équipe de développeurs, vous aurez un rôle essentiel dans le fonctionnement technique de l’entreprise.
La formation "Tech Lead" vous permet d'obtenir le titre “Expert en ingénierie informatique” de niveau I (Bac+5), enregistré au RNCP, reconnu par l’État. Cette formation a été conçue en partenariat avec Sciences-U Lyon, certificateur du diplôme.
Titre certifié niveau 1 UX Designer
Le métier d’administrateur systèmes et réseaux, sous l’effet de la transformation digitale, évolue vers une fonction de coordinateur d’infrastructure & cloud, avec de nouvelles responsabilités et de nouvelles méthodologies comme le DevOps.
L’administrateur infrastructure et cloud a pour mission de concevoir des infrastructures systèmes et réseaux sur site et/ou en cloud en respectant les contraintes imposées par le système d’information (SI) dans lequel il évolue.
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le titre “Administrateur systèmes et réseaux"* enregistré au RNCP, de niveau II reconnu par l’État (équivalent au niveau Bac+3/4).
Le chargé de gestion des ressources humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines.
Il peut avoir la responsabilité de la gestion administrative du personnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion du plan de formation, le recrutement, la communication interne ...
Il est souvent au quotidien, le contact privilégié des salariés pour toutes les situations rencontrées, de leur arrivée dans l'entreprise à leur départ.
Dans les PME ou les startups , il peut être responsable de la globalité de la fonction en soutien du DG/CEO, du directeur financier voire de l'expert-comptable. L'évolution de son poste se fera fréquemment vers un poste de DRH au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise et de l'évolution de ses compétences.
En tant que chef de projet, vous serez chargé de travailler sur le lancement et le développement de projets digitaux divers et variés :
Vous serez alors responsable du bon déroulement de celui-ci. Autrement dit, vous aurez pour mission de garantir le respect du planning, des exigences de qualité et des contraintes budgétaires.
Ce métier est relativement nouveau. Il y a 10 ans, il n'existait pas. Aujourd'hui, il est en plein essor.
Les réseaux sociaux comme Facebook, Instagram, Google+, YouTube, LinkedIn ou encore SnapChat ont profondément changé nos habitudes de consommation. Ces nouveaux médias ont aussi bouleversé la manière dont les organisations, petites, moyennes ou grandes, interagissent avec leurs communautés.
La mission du ou de la community manager est justement de gérer la présence des organisations ou des personnalités sur les réseaux sociaux.
Il ou elle est chargé·e de :
Autrement dit, le ou la community manager est la voix des marques sur Internet.
Le rôle du/de la Data Analyst est de mieux comprendre les données afin d’en tirer des informations de grande valeur pour l’entreprise. Il ou elle est responsable de la chaîne de collecte et de traitement de données, et se porte garant·e de leur intégrité.
Une fois l’analyse des données effectuée, le/la Data Analyst produit des rapports destinés aux différents services de l'entreprise. Il est capable de présenter ses conclusions de manière claire pour faciliter la prise de décision.
Les missions du/de la Data Analyst sont des plus variées :
Les développeurs d’application ont pour mission de créer des applications dynamiques grâce à un langage de programmation. Ils sont chargés…
Spécialité Android
Le rôle du développeur Android est de programmer des applications pour smartphones et tablettes Android. A partir d’un cahier des charges ou de l’expression d’un besoin, il doit :
Il doit également rester au fait des technologies, et particulièrement de l’écosystème Google. En outre, un développeur Android peut facilement porter ses applications sur d’autres plateformes comme les montres connectées Android ou l'Android TV.
En tant que spécialiste de l’univers Google, le développeur Android doit être force de proposition auprès de ses clients ou de son équipe pour tirer le meilleur des nouveautés matérielles et logicielles.
Spécialité Frontend
Grâce à la spécialisation Frontend, vous maîtriserez tous les éléments pour optimiser l’interface utilisateur du site : assurer la cohérence des maquettes, optimiser les temps de chargements…
Cette spécialité a gagné en importance et en complexité au fil des années. Il ne suffit plus de connaître HTML, CSS et Javascript : il faut suivre les bonnes pratiques tout en sélectionnant les bibliothèques adaptées pour être plus efficace. Ajoutez une corde à votre arc en maîtrisant les interfaces pour les utilisateurs.
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le diplôme “Développeur d’application”* enregistré au RNCP, de niveau II reconnu par l’État (équivalent au niveau Bac+3/4). Ce diplôme est délivré par OpenClassrooms.
Les développeurs iOS ont pour mission de créer des applications dynamiques grâce à un langage de programmation. Ils sont chargés…
Spécialité iOS
Le rôle du développeur iOS est de programmer des applications pour l’iPhone et l’iPad. A partir d’un cahier des charges ou de l’expression d’un besoin, il doit :
Il doit également rester au fait des technologies, et particulièrement de l’écosystème Apple. En outre, un développeur iOS peut facilement porter ses applications sur d’autres plateformes comme l’Apple Watch, l’Apple TV ou le Mac.
En tant que spécialiste de l’univers Apple, le développeur iOS doit être force de proposition auprès de ses clients ou de son équipe pour tirer le meilleur des nouveautés matérielles et logicielles.
Le développeur d’application a pour mission de créer des sites dynamiques grâce à un langage de programmation. Il est chargé de :
Spécialité Java EE
Grâce à la spécialisation Java EE, vous saurez construire des systèmes d'informations robustes et taillés pour les entreprises. Vous serez capable de développer des applications web et des programmes en ligne de commande ou encore des web-services. Les bases de données, les bonnes pratiques en Java EE ou les serveurs n'auront plus de secrets pour vous !
Pourquoi apprendre Java ? Avant tout car il s'agit d'un langage très utilisé pour les applications d'entreprises et qu'il vous ouvrira de nombreuses portes !
Java est le langage le plus populaire selon l’index TIOBE. Vous avez la garantie d’utiliser longtemps ce que vous apprendrez dans ce parcours !
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le titre "Développeur d’application"* enregistré au RNCP, de niveau II reconnu par l’État (équivalent au niveau Bac+3/4). Ce titre est délivré par OpenClassrooms.
Le développeur d’application a pour mission de créer des sites dynamiques grâce à un langage de programmation. Il est chargé de :
Spécialité PHP / Symfony
Grâce à la spécialisation PHP / Symfony, vous aurez abordé tous les sujets centraux vous permettant de développer une application de manière professionnelle et robuste. Depuis l’affichage de données provenant de la base de données, la traduction de contenu, construire une API REST…
Le développement PHP est à la portée de tous, il s’agit de faire la différence en matière de conception et exécution. Nous aborderons l'ensemble des sujets nécessaires à de bonnes bases pour entrer sereinement dans le monde du développement web professionnel (l'affichage de données provenant de la base de données, la traduction de contenu, construire une API REST…).
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le diplôme “Développeur d’application”* enregistré au RNCP, de niveau II reconnu par l’État (équivalent au niveau Bac+3/4). Ce diplôme est délivré par OpenClassrooms.
Pourquoi apprendre Python ? Avant tout car il s'agit d'un langage très utilisé dans la sphère scientifique et qu'il vous ouvrira de nombreuses portes ! C'est également un des langages de prédilection des startups car il est clair, concis et permet de créer rapidement des prototypes fonctionnels.
Python est le 5e langage le plus populaire selon l’index TIOBE et son usage est resté stable depuis une dizaine d’années. Vous avez la garantie d’utiliser longtemps ce que vous apprendrez dans ce parcours !
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le diplôme "Développeur d’application"* enregistré au RNCP, de niveau II reconnu par l’État (équivalent au niveau Bac+3/4). Ce diplôme est délivré par OpenClassrooms.
Le manager opérationnel (ou manager de proximité) met en œuvre les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous serez donc le relai entre la direction générale et les équipes de terrain ! Votre action aura donc des conséquences directes sur l’activité de votre entreprise.
Le management opérationnel se situe ainsi au cœur de l’entreprise, à la frontière entre le management stratégique, qui définit les grandes orientations de l’entreprise, et les équipes opérationnelles. C’est donc une mission transversale et variée qui peut être très différente selon l’organisation !
Vous serez notamment chargé de :
Par exemple, vous pourrez être adjoint de direction de petite entreprise, et accompagner le dirigeant sur tous les aspects opérationnels de sa mission. Vous pourrez également être à la tête d’une unité commerciale et piloter de A à Z son fonctionnement et l’équipe associée. Vous pourrez également être responsable d’association et ainsi gérer un projet sous toutes ses facettes.
Formez-vous pour devenir Manager opérationnel
OpenClassrooms s’associe avec l’Université Paris-Est-Marne la Vallée pour proposer une formation permettant de valider une licence professionnelle Management et gestion des organisations.
Le responsable comptable produit et supervise les états financiers de l’entreprise. Veillant à l’application des normes comptables et à la fiabilité des données recueillies, il fournit à la direction générale les outils financiers de pilotage de l’entreprise.
Les recrutements dans la filière sont très dynamiques, car les métiers de la comptabilité et de la finance sont en pleine transformation numérique. Beaucoup de postes sont à pourvoir (il suffit de jeter un œil à Pôle emploi, qui recense 3700 offres partout en France, ou encore aux 8700 offres publiées sur Indeed) avec des débouchés très nombreux et diversifiés.
OpenClassrooms s’associe avec l’ENOES pour proposer une formation professionnalisante, qui répond aux besoins des cabinets d’expertise comptable, des commissaires aux comptes ainsi que des directions comptables et financières des entreprises.
La comptabilité a beaucoup évolué grâce aux outils numériques... Nous avons mis l'accent sur le nouveau rôle du responsable comptable dans ce contexte. Ainsi, grâce à ce parcours, vous serez prêt pour ces nouveaux enjeux et pourrez réaliser la transition numérique d'un service comptabilité !
La révolution numérique transforme le monde du travail. Dans ce contexte, le/la responsable learning & development, ou responsable formation, a vu son rôle évoluer et se renforcer pour devenir un poste clé pour l'entreprise.
Le/la responsable learning & development définit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il/elle investit sur les savoirs et les savoir-faire de l'entreprise et veille à les valoriser. Il/elle assure l'adaptation, l'adéquation des compétences aux besoins de l'entreprise, en concevant des parcours de formation dans le respect du cadre de réglementaire et en veillant à optimiser les coûts.
Il/elle accompagne les parcours professionnels des salariés, et favorise la montée en compétences en proposant de solutions formation attractives, innovantes et adaptées. Il/elle suit les évolutions métiers, et exerce une veille sur les nouvelles modalités d'apprentissage. Il assure l'évaluation de l'impact des formations, dans l'objectif d'adapter la politique formation et la rendre toujours plus efficiente.
Selon la taille de l'entreprise dans laquelle il/elle exerce, le/la responsable learning & development peut être amené·e à encadrer une équipe de chargé(e)s de formation.
Le/la responsable learning & development fait preuve de rigueur, d'un grand sens de l'organisation, de bonnes capacités relationnelles.
Le responsable marketing et communication travaille avec le directeur marketing pour définir, mais surtout pour exécuter la stratégie marketing de l'organisation.
Le responsable marketing et communication va donc décliner la politique marketing de l'entreprise en plans d'actions pour la rendre opérationnelle. Autrement dit, il est chargé de traduire la stratégie en tactiques. Cela passe par l'application de différentes campagnes conçues pour servir au mieux les objectifs globaux de l'organisation.
Objectifs:
À l'issue de votre formation et de la validation de vos compétences par le jury du diplôme, vous pourrez obtenir le diplôme "Responsable de projets Marketing Communication" enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Cette formation vous permet de devenir Développeur Web junior en 6 mois. Elle est 100% en ligne et complètement flexible. Vous pouvez la suivre entièrement à votre rythme grâce à des sessions personnalisées de mentorat toutes les semaines. Elle bénéficie aussi de l'Emploi garanti OpenClassrooms : si vous n'avez pas trouvé d'emploi 6 mois après avoir obtenu votre diplôme, OpenClassrooms vous rembourse votre parcours (pour rappel le coût mensuel de la formation et de 300€)
Le développeur web junior est indispensable dans une équipe de développement. Il a pour mission de donner vie aux maquettes visuelles d’une application web réalisées souvent par le graphiste ou l’UX Designer. Il doit traduire, en langage web, ses recommandations graphiques en rédigeant du code HTML, CSS, mais aussi JavaScript et PHP. Il est chargé de :
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le titre “Développeur intégrateur en réalisation d’applications web” de niveau III (Bac+2), enregistré au RNCP, reconnu par l’État*. Cette formation a été conçue en partenariat avec 3WAcademy, certificateur du titre.
Le/la gestionnaire de paie est au coeur de la vie de l’entreprise. Il/elle est le/la spécialiste de la paie et des questions administratives liées à la gestion du personnel.
Il/elle rassemble et analyse les informations liés aux situations des salariés. Il/elle maîtrise la préparation de la paie, l'établissement des bulletins de paie, ainsi que le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Il/elle est amené·e à participer aux activités d'administration du personnel, telles que la rédaction d'un contrat de travail et le suivi des congés. Il/elle peut également avoir un rôle de conseil auprès de l'entreprise ou des salariés, en cas de contestation des calculs de paie ou lorsqu'une situation sensible se présente. A ce titre, le/la gestionnaire de paie devra faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Pour chacune des activités sur lesquelles il/elle intervient, il/elle s'assure de la bonne application de la législation du droit du travail et effectue une veille sur l'actualité sociale. L'environnement réglementaire étant extrêmement mouvant, le/la gestionnaire de paie doit faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'une grande rigueur.
Le/la gestionnaire de paie est amené à travailler en entreprise, au sein d'un service RH, et ou dans un cabinet, où il/elle effectuera les mêmes missions, mais pour différentes entreprises.
Quelle que soit la taille de l’entreprise ou le secteur d’activité, les outils informatiques sont devenus indispensables : des ordinateurs à la téléphonie, en passant par les logiciels, les serveurs et Internet. Pour piloter tous ces outils et conseiller, rassurer et accompagner leurs utilisateurs il faut un professionnel.
Le technicien informatique est polyvalent. Il est le garant du bon fonctionnement du parc informatique et des matériels numériques ; il accompagne au quotidien les utilisateurs pour résoudre leurs problèmes.
Le technicien informatique installe et met en service les équipements informatiques (PC, tablettes, imprimantes et autres périphériques et logiciels) reliés en réseau filaire ou Wifi, et téléphoniques (IP et mobile). Il est en relation avec tous types de profils dans l’entreprise, de la direction aux différents services internes ; il traite aussi avec les fournisseurs (électriciens, architectes, prestataires, techniciens, consultants, etc.).
Au-delà de ses compétences techniques, le technicien informatique doit faire preuve de qualités humaines : sens du service, qualités pédagogiques, expressions écrite et orale pour accompagner le mieux possible tous les utilisateurs. Il doit savoir gérer le stress des utilisateurs, comprendre leurs priorités ; le technicien doit enfin être curieux et débrouillard !
Selon la taille et les besoins de l’entreprise, l'activité peut être plutôt centrée sur l’infrastructure (serveurs, réseau, etc), sur le support utilisateurs (HelpDesk), voire même les deux.
Suivez cette formation en ligne pour obtenir le titre “Gestionnaire en maintenance et support informatique*” de niveau III (équivalent au niveau Bac+2) enregistré au RNCP et délivré par le CESI (Voir la Fiche répertoire).
