| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Titre certifié niveau 5 Gestionnaire de paie d'OpenClassrooms vous forme à maîtriser l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l'établissement des bulletins de salaire conformes à la législation sociale. À travers une pédagogie unique basée sur des projets concrets et un mentorat hebdomadaire personnalisé avec des professionnels en activité, vous développez des compétences opérationnelles en gestion administrative, droit social et administration du personnel. Vous apprenez à gérer les déclarations sociales et fiscales, à collaborer avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de prévoyance), et à maîtriser les logiciels de gestion de paie comme Silaé. Cette certification reconnue par le Ministère du Travail et de l'Emploi ouvre la voie à des postes de gestionnaire de paie en entreprise ou en cabinet comptable, d'assistant paie ou de collaborateur paie, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable paie, contrôleur de gestion sociale ou responsable administration du personnel.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la paie : contrat de travail, conventions collectives, obligations légales
- Calcul et édition de la paie : éléments variables, cotisations sociales, bulletins de salaire
- Déclarations sociales et relations avec les organismes : DSN, URSSAF, caisses de retraite
- Gestion des absences, congés et avantages sociaux : congés payés, maladies, avantages en nature
- Utilisation des outils de paie et contrôle des données : logiciels, audit de la paie, conformité
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion complète de la paie, du calcul des salaires aux déclarations sociales
- Appliquer la législation sociale et fiscale en vigueur pour assurer la conformité des bulletins de paie
- Utiliser efficacement les logiciels de paie pour automatiser et sécuriser les processus
- Analyser et résoudre les problématiques liées à la gestion sociale et administrative du personnel
- Préparer et transmettre les déclarations obligatoires aux organismes sociaux dans les délais impartis
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