Titre certifié niveau 6 conseiller en évolution professionnelle (financement par selfpaid ou cpf)
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Description

L’objectif de cette formation est de vous former au métier de Conseiller en évolution professionnelle.

Le conseiller en évolution professionnelle a pour objectif d'accompagner les actifs dans la construction de leur projet professionnel, tout au long de leur carrière. Ses missions sont principalement d’accompagner les projets d’évolution et de transition professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires, et de faciliter l’accès à la formation, en identifiant les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés par la personne et les financements disponibles. 

S'il accompagne les personnes individuellement, il anime aussi des sessions collectives à destination de bénéficiaires ou de collègues conseillers.

Pour cela, il s'appuie sur sa forte connaissance du contexte économique et technologique. Il réalise ainsi un veille permanente du marché du travail local.

C'est un métier en plein essor, dans la mesure où de plus en plus d'actifs changent de métier plusieurs fois dans leur vie. Ils bénéficient également de nouvelles modalités de financement qui facilitent leur accompagnement. Le besoin de conseil en évolution professionnelle n’a jamais été aussi fort !

À l’issue de cette formation, vous saurez :

•  Établir un cadre pour votre action professionnelle
•  Accueillir et évaluer les besoins d'une personne accompagnée
•  Co-construire l'accompagnement individualisé
•  Gérer les situations d'accompagnement complexes
•  Réaliser des ateliers d'évolution professionnelle

En suivant cette formation, vous pouvez prétendre à une rémunération entre 26 000 et 30 000 € brut annuels. Ces salaires peuvent varier selon les régions.

Programme

Projet 1 : Démarrez votre formation de conseiller en évolution professionnelle

Vous embarquez dans un grand parcours d'apprentissage. Ce premier projet va vous y préparer !

Projet 2 : 24h dans la vie d'un conseiller en évolution professionnelle

Vous allez bientôt exercer un métier riche, au contact du public. Découvrez la posture à adopter en tant que CEP.

Projet 3 : Gérez votre portefeuille de bénéficiaires

Un CEP accompagne en parallèle de nombreuses personnes avec des besoins différents. Gérez de multiples bénéficiaires et choisissez les actions qui leur correspondent.

Projet 4 : Constituez votre réseau de partenaires

Tissez votre réseau local, afin de mieux connaître le marché du travail sur votre territoire. Restez ainsi en veille sur les évolutions des métiers.

Projet 5 : Réalisez un diagnostic et co-construisez un plan d'action avec vos bénéficiaires

Entrez dans le cœur du métier de CEP : l'accompagnement de bénéficiaires. Cernez les besoins des personnes et proposez-leur des plans d'action adaptés !

Projet 6 : Évaluez les compétences et les leviers de motivation de bénéficiaires

Le travail d'analyse des compétences et des valeurs d'une personne constitue une étape clé dans son accompagnement. Apprenez à effectuer toutes les étapes de ce bilan.

Projet 7 : Préparez une personne à la recherche d'emploi par une approche compétences

À partir d'un bilan de compétences, aidez un bénéficiaire à travailler sur ses outils de recherche d'emploi afin qu'il accède au poste qui lui correspond.

Projet 8 : Étudiez la faisabilité d'un projet et co-déterminez le plan de formation

Étudiez un projet de reconversion, et aidez la personne accompagnée à rechercher une formation et des financements.

Projet 9 : Concevez un atelier sur les métiers émergents

Concevez de A à Z un atelier pour faire découvrir à vos bénéficiaires les métiers émergents.

Projet 10 : Gérez les conflits et les situations de blocage dans l'accompagnement

En tant que CEP, vous pouvez faire face à des situations délicates. Intervenez de manière adaptée pour assurer un accompagnement de qualité à tous !

Objectifs de la formation

•  Établir un cadre pour votre action professionnelle
•  Accueillir et évaluer les besoins d'une personne accompagnée
•  Co-construire l'accompagnement individualisé
•  Gérer les situations d'accompagnement complexes
•  Réaliser des ateliers d'évolution professionnelle

Points forts

Formation à votre rythme, 100% en ligne + Mentor individuel pour vous suivre jusqu'au diplôme + Emploi garanti sous 6 mois après votre diplôme