Master 2 - Manager du développement des Ressources Humaines (Mastère) - CESI - Angoulême
Angoulême 16400
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| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le rythme de la formation est adapté à la conduite par l'alternant des missions confiées par l'entreprise. Le dispositif comprend un cycle de séminaires sur des problématiques de développement RH avec des conférences de haut niveau. Des études de cas d'audit social, audit de rémunération, et épreuves de synthèse à produire permettent à l'alternant de progresser plus vite et d'apporter à l'entreprise des propositions d'amélioration des pratiques RH ainsi que de transporter des démarches et outils étudiés. Des intervenants professionnels de la fonction RH qui sont le gage de compétences solides.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : planification, développement des talents, politiques RH
- Droit social et relations du travail : législation, négociation collective, gestion des conflits
- Management des compétences et formation : identification des besoins, conception et évaluation des dispositifs
- Management des transformations et conduite du changement : accompagnement des projets, communication interne
- Outils digitaux et systèmes d’information RH : digitalisation des processus, data RH, reporting et indicateurs
Objectifs de la formation
- Concevoir et piloter des stratégies de gestion des ressources humaines alignées avec les objectifs business
- Mettre en œuvre des politiques de recrutement, de formation et de développement des talents performantes et adaptées
- Analyser les indicateurs RH pour optimiser la gestion des compétences et anticiper les besoins futurs
- Mobiliser des outils et méthodes innovants pour accompagner le changement et améliorer la qualité de vie au travail
- Manager les relations sociales et négocier avec les partenaires sociaux pour garantir le respect du cadre légal et la cohésion interne
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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