| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK |
Description
Ce Mastère Manager e-RH et Recrutement prépare à l’obtention du Titre certifié de niveau I RNCP / 7 Européen Manager en ressources humaines paru au JO du 04/01/2019 délivré par Formatives(code nsf 315n)
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines numériques : Systèmes d'information RH, digitalisation des processus de recrutement
- Stratégies de recrutement et marque employeur : Techniques d'attraction des talents, communication RH
- Sourcing et sélection des candidats : Méthodes de sourcing, évaluation et entretien
- Droit social et éthique du recrutement : Réglementation, gestion des données personnelles, bonnes pratiques
- Management des équipes RH et conduite du changement : Leadership, gestion de projet RH, transformation digitale
Objectifs de la formation
- Analyser et optimiser les processus de recrutement digital à l’aide des outils e-RH.
- Concevoir des stratégies de sourcing innovantes et ciblées via les canaux numériques.
- Maîtriser les techniques d’évaluation et de sélection des candidats en environnement digital.
- Piloter la transformation digitale des ressources humaines et intégrer les enjeux réglementaires associés.
- Développer des compétences en gestion de projet e-RH et animation des relations employeur-candidat.
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