MBA manager stratégique des rh
STUDI

Description

Devenez Manager en Ressources Humaines : relevez les défis stratégiques de demain
Transformez votre carrière en maîtrisant tous les aspects clés des ressources humaines. Cette formation vous prépare à accompagner les collaborateurs et les équipes dans une dynamique de performance RH globale, en intégrant des enjeux économiques, sociaux, technologiques et réglementaires.

• Anticipez les évolutions des métiers et développez l'employabilité.
• Adoptez des pratiques inclusives et responsables : diversité, handicap, RSE.
• Pilotez la transformation numérique des métiers et adaptez les organisations.
• Renforcez le bien-être et la fidélisation des talents, des facteurs clés dans un environnement marqué par la guerre des talents.

À l'issue de cette formation, vous serez un acteur stratégique, capable de transformer les défis RH en opportunités pour l'entreprise et ses collaborateurs.

Le plus de la formation : En ligne - Flexible - Accessible - Diplômant

Pour étudier votre admissibilité et réaliser un bilan d’orientation gratuit, contactez nos conseillers en formation.

Conditions d'admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

• Être titulaire d’une certification de niveau 6, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [RH, social, droit, communication., formation, économie, gestion, sociologie, psychologie, management, finance, ​​​​​​etc.]

OU

• Être titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3/4, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 crédits ECTS, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum

OU

• Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [RH, social, droit, communication., formation, économie, gestion, sociologie,  psychologie, management, finance, ​​​​​​etc.]  et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois minimum
• Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum

OU

• Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de 48 mois minimum

Objectifs de la formation

Vous serez capable de :

• Définir la stratégie de développement RH

• Piloter la gestion stratégique des ressources humaines et le développement RH

• Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels

• Accompagner la conduite du changement à l’échelle d’une organisation ou d’une direction

• Manager une équipe ou un service RH

Points forts

• Excellence académique 100% en ligne : Profitez d'une formation de haute qualité, dispensée par des experts, accessible en ligne depuis chez vous, sans contraintes géographiques.
• Flexibilité et démarrage immédiat : Étudiez à votre rythme, selon vos disponibilités, et commencez dès que vous êtes prêt, sans attendre de date de rentrée spécifique.
• Diplôme reconnu par l'État : Obtenez un diplôme reconnu par l'État, en partenariat avec des établissements de renom, et valorisé par les entreprises.
• Financement accessible à tous : Bénéficiez de solutions de financement flexibles, incluant le CPF, le financement France Travail, l'alternance, ainsi que de nombreuses autres options adaptées à vos besoins.
• Formations orientées employabilité : Des programmes conçus pour répondre aux besoins du marché du travail et améliorer vos perspectives de carrière.