Master 2 Professionnel Développement des ressources humaines - Paris I Sorbonne - UFR 20
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master 2 Professionnel Développement des ressources humaines de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des experts capables de piloter la stratégie RH et d'accompagner les transformations organisationnelles. La formation approfondit la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), le management des talents, l'ingénierie de formation, ainsi que le dialogue social et les relations collectives. Les étudiants développent des compétences en audit RH, conduite du changement, pilotage de projets de digitalisation et élaboration de politiques de rémunération. Une attention particulière est portée aux dimensions juridiques, psychosociologiques et économiques des ressources humaines. Les diplômés accèdent à des postes de responsable développement RH, consultant en transformation organisationnelle, chargé de mission GPEC, responsable formation et développement des compétences, ou encore gestionnaire des carrières et de la mobilité au sein d'entreprises, de cabinets conseil ou d'organismes publics.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique et développement des ressources humaines
- Politique RH et alignement stratégique
- Gestion des compétences et planification des ressources
- Droit social et relations du travail
- Cadre légal du travail
- Dialogue social et négociation collective
- Formation, ingénierie pédagogique et gestion des carrières
- Conception et évaluation des dispositifs de formation
- Gestion prévisionnelle des carrières et des mobilités
- Management des équipes et leadership
- Techniques de motivation et de communication
- Gestion des conflits et conduite du changement
- Analyse, diagnostic RH et outils décisionnels
- Audit social et indicateurs RH
- Utilisation des systèmes d’information RH
Objectifs de la formation
La mondialisation de l'économie, les transformations organisationnelles des entreprises, le développement des nouvelles technologies, ainsi que les récentes évolutions du marché de l'emploi, obligent les entreprises à gérer leurs
- Ressources
- Humaines de manière stratégique et innovante/
Ce
- Master a donc pour objectifs de former des spécialistes en
- Ressources
- Humaines qui sauront:
-analyser la stratégie de l'organisation de l'entreprise, et définir une politique
- Ressources
- Humaines adaptée
-développer la maîtrise des concepts et l'expertise métier
-piloter le changement et contribuer à l'évolution du management de l'entreprise
Pour atteindre ces objectifs, la pédagogie mise en oeuvre est diversifiée et individualisée, s'appuyant systématiquement sur l'alternance d'apports théoriques et de cas pratiques.
- Le stagiaire est accompagné pendant toute la durée de sa formation afin de faciliter son parcours professionnel.
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