Master - Droit social - Spécialité droit et pratique des relations de travail - UFR droit économie gestion, Université Paris-Sud
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Droit social - Spécialité droit et pratique des relations de travail proposé par l'UFR Droit Économie Gestion - Faculté Jean Monnet de l'Université Paris-Sud 11 forme des juristes opérationnels spécialisés dans la gestion juridique des relations individuelles et collectives du travail. La formation approfondit le droit du contrat de travail, la négociation collective, le contentieux prud'homal, les restructurations d'entreprises et la protection sociale. Les étudiants développent une expertise pointue en conseil juridique, en rédaction d'actes et en conduite de procédures judiciaires. Ils acquièrent également des compétences stratégiques en dialogue social et en prévention des risques juridiques au sein des organisations. Les diplômés exercent comme juristes en droit social, responsables des relations sociales, avocats spécialisés en droit du travail, ou consultants RH dans les cabinets d'expertise. Cette formation d'excellence répond aux besoins croissants des entreprises et des organisations en matière de sécurisation juridique et de gestion des relations professionnelles.
Thématiques abordées
- Droit du travail individuel : contrats, conditions de travail, droits et obligations des salariés et employeurs
- Droit collectif du travail : représentation du personnel, négociation collective, conflits collectifs
- Contentieux social : procédures, jurisprudence, résolution des litiges en droit social
- Protection sociale et politiques publiques : régimes de sécurité sociale, assurances sociales, politique de l’emploi
- Pratique des relations de travail : audits sociaux, conseils en droit social, gestion des ressources humaines
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise approfondie du cadre juridique des relations de travail en France.
- Analyser et interpréter les conventions collectives et accords d’entreprise pour garantir leur application.
- Développer les compétences nécessaires pour conseiller efficacement employeurs et salariés en matière sociale.
- Maîtriser les procédures de résolution des conflits collectifs et individuels au travail.
- Appliquer les principes de la réglementation sociale dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement