| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Public |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 4800 € |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, ISO-9001 |
Description
La formation GRH bénéficie d’une double reconnaissance : (bac+3) de Gestionnaire RH et un titre d’Etat certifié Gestionnaire de Paie (bac+2 – RNCP Niveau 5) développé avec l’AFPA Limousin. À l’issue de cette formation, vous serez capable d’acquérir les bases de la législation sociale, l’environnement, les réglementations et paies et de maîtriser la gestion des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Droit du travail et législation sociale
- Contrats de travail et gestion des relations employeur-employé
- Recrutement et intégration
- Techniques de sourcing et d'entretien
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences
- Identification des besoins et conception de plans de formation
- Suivi et évaluation des actions de formation
- Gestion de la paie et des rémunérations
- Processus de paie et déclaration sociale
- Politique de rémunération et avantages sociaux
- Communication interne et gestion des conflits
- Techniques de communication professionnelle
- Médiation et résolution des conflits en entreprise
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de recrutement, de gestion administrative et de développement des compétences
- Appliquer les principes du droit social et veiller à la conformité réglementaire
- Utiliser des outils RH pour optimiser la gestion des carrières et la mobilité interne
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de gestion des relations sociales
- Analyser les indicateurs RH pour piloter la performance et proposer des améliorations
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