Master 2 - Gestion des ressources humaines et transformations numériques - CNAM Pays de la Loire - La Roche-sur-Yon

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Niveau d’études visé Bac +5
Date de la prochaine session Sept. 2026
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l’école Public
Formation reconnue par l’État Oui
Rythme de formation Alternance
Modalité En présentiel
Prix 5810 €

Description

Le Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques du Cnam Pays de la Loire forme des professionnels capables d'accompagner les organisations dans l'évolution de leurs pratiques RH à l'ère de la transformation digitale. Cette formation de niveau Bac+5 permet de développer une expertise en management des ressources humaines, conduite du changement et digitalisation des processus RH.

Les étudiants acquièrent des compétences en stratégie RH, développement des talents, droit social, gestion des compétences, qualité de vie au travail, management des organisations et outils numériques appliqués aux ressources humaines. Ils apprennent à piloter des projets de transformation, à accompagner les équipes face aux changements organisationnels et à intégrer les nouvelles technologies dans les pratiques RH.

Grâce à l'alternance, les apprenants mettent en application leurs connaissances au sein d'entreprises ou d'organisations, tout en développant une expérience professionnelle solide. Cette immersion favorise l'acquisition de compétences opérationnelles directement recherchées sur le marché de l'emploi.

Thématiques abordées
  1. Stratégie des ressources humaines
  2. Management des organisations
  3. Transformation numérique des RH
  4. Gestion des compétences et des talents
  5. Droit social
  6. Dialogue social
  7. Conduite du changement
  8. Qualité de vie et conditions de travail
  9. Systèmes d'information RH (SIRH)
  10. Gestion de projet
  11. Mémoire professionnel
Objectifs de la formation
  1. Définir une stratégie de gestion des ressources humaines.
  2. Piloter des projets de transformation numérique.
  3. Accompagner le changement au sein des organisations.
  4. Développer les compétences et les talents.
  5. Mettre en œuvre des outils numériques dédiés aux RH.
  6. Garantir la conformité des pratiques RH.
  7. Optimiser les processus de gestion des ressources humaines.
  8. Conseiller les directions dans leurs décisions stratégiques.
Points forts
  1. Diplôme national de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l'État.
  2. Formation en alternance (environ 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise).
  3. Double expertise en gestion des ressources humaines et transformation numérique.
  4. Développement de compétences en conduite du changement et management des organisations.
  5. Immersion professionnelle favorisant une insertion rapide sur le marché de l'emploi.
  6. Enseignements assurés par des enseignants et des professionnels des ressources humaines.
  7. Formation proposée par le Cnam Pays de la Loire.

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