| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Antoine de Saint-Exupéry, le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les organisations modernes. Les élèves approfondissent la gestion des relations humaines, la communication interne et externe, le management des équipes, ainsi que les enjeux du recrutement et de la mobilisation des collaborateurs. Ils développent des compétences concrètes en analyse des situations professionnelles, conduite de projets collectifs, maîtrise des outils numériques de communication et gestion administrative du personnel. Cette formation prépare à des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles, ouvrant la voie vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, responsable formation ou conseiller en insertion professionnelle. L'approche pédagogique privilégie l'étude de cas réels et les mises en situation pour garantir une insertion réussie dans le monde du travail.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Économie d’entreprise : fonctionnement des organisations, environnement économique et juridique
- Management des organisations : théorie et pratiques managériales, gestion de projet
- Mercatique et développement commercial : stratégie marketing, relations clients et négociation
Objectifs de la formation
- Acquérir les fondamentaux en gestion des ressources humaines et communication pour analyser et comprendre les organisations
- Développer des compétences pratiques en communication interne et externe adaptées aux contextes managériaux
- Maîtriser les techniques d’analyse des comportements individuels et collectifs au sein des organisations
- Savoir utiliser les outils numériques liés à la gestion des ressources humaines dans un cadre professionnel
- Être capable de piloter des projets de gestion des ressources humaines en tenant compte des aspects légaux et éthiques