| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG avec spécialisation en Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Antoine Gapp - Site de Forbach développe une expertise concrète dans la gestion des relations humaines en entreprise. Les étudiants y acquièrent des compétences en communication interne et externe, en gestion du personnel, en droit du travail et en animation d'équipes. Le programme aborde la mobilisation des collaborateurs, l'analyse des processus de recrutement, la résolution de conflits et l'optimisation du climat social. Cette formation technique permet de maîtriser les outils de gestion administrative du personnel, les techniques de communication professionnelle et les enjeux managériaux contemporains. Les diplômés sont préparés pour intégrer des services RH, des fonctions d'assistant de gestion, de chargé de communication interne ou poursuivre vers des BTS ou DUT spécialisés en gestion des ressources humaines, communication des organisations ou management. Ce parcours forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans tous types de structures publiques ou privées.
Thématiques abordées
- Fondements et principes des ressources humaines : recrutement, intégration et gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, supports et stratégies de communication en entreprise
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats, obligations légales et relations sociales
- Gestion des compétences et développement professionnel : formation, évaluation et mobilité
- Projet tutoré et études de cas : application des concepts RH et communication en situations réelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations sociales et la communication interne et externe
- Développer des compétences en management des équipes et en gestion des conflits
- Maîtriser les outils et techniques de communication professionnelle
- Évaluer l’impact des politiques RH sur la performance organisationnelle