| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, avec enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Centre médical et pédagogique - annexe du lycée Chateaubriand, forme des profils polyvalents aux enjeux humains et communicationnels des organisations. Les étudiants y acquièrent des compétences en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management des équipes et droit du travail. Le programme aborde également les techniques de recrutement, la gestion des conflits, la conduite de projet collaboratif et l'analyse des comportements organisationnels. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les secteurs de la communication, du management ou des ressources humaines. Les diplômés peuvent devenir assistants RH, chargés de communication, gestionnaires administratifs ou encore responsables de la formation en entreprise, associations ou collectivités territoriales.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication en entreprise : techniques de communication, gestion des conflits, communication interne et externe
- Droit social appliqué : contrats de travail, droit du travail, relations sociales
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des absences, réglementation sociale
- Économie et management des organisations : environnement économique, stratégie d’entreprise, gestion financière
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les situations de gestion des ressources humaines pour proposer des solutions adaptées
- Développer des compétences en communication interne et externe au sein des organisations
- Appliquer les principes de la gestion administrative et juridique du personnel
- Utiliser des outils numériques pour gérer les processus RH et la communication