| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, avec enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée général et technologique Armand Peugeot, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants y acquièrent des compétences en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, management d'équipe et conduite de projet collaboratif. Au programme : analyse des organisations, dynamique de groupe, processus de recrutement, droit social, techniques de communication professionnelle et outils numériques appliqués au management. Cette formation développe l'esprit d'analyse, les capacités relationnelles et le sens de l'organisation. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion, pour devenir assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de la paie ou responsable administratif.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Organisation du travail et gestion des compétences
- Relation sociale et communication interne
- Communication professionnelle et médias
- Techniques d'expression orale et écrite
- Gestion des conflits et négociation
- Droit social et environnement juridique
- Contrats de travail et réglementations
- Droits des salariés et obligations des employeurs
- Économie et gestion des organisations
- Analyse des structures organisationnelles
- Fonctionnement des marchés et stratégies d'entreprise
- Outils numériques et gestion de projet
- Logiciels de gestion RH
- Planification et suivi des projets
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de gestion des ressources humaines et appliquer les pratiques de communication interne et externe.
- Analyser les enjeux sociétaux, économiques et juridiques liés à la gestion du personnel dans les organisations.
- Développer des compétences en gestion des relations humaines, y compris la résolution de conflits et la motivation des équipes.
- Maîtriser les outils de communication professionnelle adaptés aux différents contextes organisationnels.
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies de gestion et de communication au service du management des organisations.