| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Jean-Paul II forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management des organisations, droit social et économie appliquée. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion administrative du personnel, animation d'équipe et stratégies de communication digitale et interpersonnelle. Cette formation privilégie une approche concrète à travers des études de cas, des projets collaboratifs et une immersion dans les réalités du monde professionnel. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou du management. Ils accèdent à des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif, avec une capacité d'adaptation aux transformations des organisations modernes.
Programme
- Sciences de gestion et numérique : systèmes d'information, gestion des données, outils numériques appliqués au management
- Management des organisations : processus organisationnels, conduite de projet, management des équipes
- Droit et économie : fondements du droit, environnement économique, régulation et relations sociales
- Enseignement spécifique ressources humaines et communication : recrutement, formation, gestion des carrières, communication interne et externe
- Techniques de communication : rédaction professionnelle, communication orale, supports et médias, négociation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Développer des compétences en gestion des relations humaines et en animation d’équipes
- Analyser et résoudre des problématiques liées au management des ressources humaines
- Utiliser les outils de communication interne et externe pour améliorer la performance des organisations
- Appliquer une démarche éthique et responsable dans la gestion des ressources humaines