| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Déodat de Séverac forme des profils polyvalents capables de comprendre le fonctionnement des organisations modernes. Au programme : l'étude des processus de gestion du personnel, les techniques de communication interne et externe, le management des équipes, ainsi que l'analyse des relations sociales en entreprise. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion administrative du personnel, conduite de projets collaboratifs et animation des relations humaines. Ils acquièrent également une solide maîtrise des outils numériques de communication et des méthodes d'analyse des situations managériales. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable des relations sociales dans tout type d'organisation.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion des recrutements, formation, droit du travail
- Communication en organisation : techniques et outils, communication interne et externe, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales et instances représentatives : dialogue social, négociation, réglementation
- Management des organisations : théorie des organisations, conduite du changement, responsabilité sociale
- Projet professionnel et stages : mise en pratique des concepts, préparation à l'insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations
- Mettre en œuvre des outils de communication interne et externe adaptés aux besoins des entreprises
- Appliquer les principes de droit du travail et de droit social dans un contexte professionnel
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance et le climat social
- Conduire des projets liés à la gestion des ressources humaines et à la communication en utilisant des méthodes structurées