| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée François Truffaut forme les étudiants aux enjeux stratégiques de la gestion des talents et de la communication organisationnelle. Au programme : analyse des comportements au travail, techniques de recrutement et d'évaluation, gestion de la paie et du droit social, stratégies de communication interne et externe, utilisation des outils numériques RH. Les élèves développent des compétences opérationnelles en conduite d'entretiens, conception de supports de communication, analyse de données RH et maîtrise des logiciels spécialisés. Cette formation polyvalente ouvre la voie vers les métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle, avec des poursuites d'études possibles en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, législation du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relations publiques
- Gestion des relations sociales : représentation du personnel, négociation collective, prévention des conflits
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, gestion des carrières et formations
- Stratégies et enjeux du management : leadership, organisation du travail, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des relations humaines en entreprise pour optimiser la gestion des ressources humaines
- Appliquer les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes organisationnels
- Utiliser les outils et méthodes de gestion administrative et commerciale pour améliorer l’efficacité opérationnelle
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance collective et individuelle
- Développer une approche critique et éthique dans la conduite des projets liés aux ressources humaines et à la communication
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