Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée Jean Moulin
| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, avec l'enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé au Lycée Jean Moulin, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Les élèves développent des compétences d'analyse, de décision et de résolution de problèmes de gestion appliqués aux ressources humaines : recrutement, gestion du personnel, communication interne et externe, motivation des équipes et relations sociales. Ils étudient également les dimensions juridiques et organisationnelles propres à la fonction RH. Ce baccalauréat ouvre la voie à des poursuites d'études en BTS (SAM, NDRC), BUT (gestion des entreprises, carrières juridiques) ou licences en économie-gestion. Les diplômés pourront évoluer vers des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication, assistant de gestion ou manager, contribuant activement au développement et à la cohésion des équipes en entreprise.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, gestion de l'information
- Droit et économie appliqués aux organisations : cadre légal, environnement économique
- Gestion des entreprises : organisation, systèmes d'information, prise de décision
- Projet et expression orale et écrite : techniques de présentation, argumentation, rédaction professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les besoins et les pratiques de gestion du personnel pour optimiser la performance organisationnelle
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Développer des compétences en gestion des conflits et en animation d’équipe
- Appliquer les outils numériques et méthodologies spécifiques aux ressources humaines et à la communication
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