| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée général et technologique Champollion forme les élèves aux enjeux du management des organisations avec un focus sur la dimension humaine de l'entreprise. Au programme : analyse des processus de recrutement, étude des techniques de motivation et de mobilisation des équipes, exploration des modes de communication interne et externe, et compréhension des outils de gestion administrative du personnel. Les élèves développent des compétences en conduite de projet, en analyse des situations de travail et en maîtrise des outils numériques appliqués aux RH. Cette formation prépare à la poursuite d'études en BTS, BUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, du management, de la communication ou de la gestion administrative, ouvrant la voie à des profils polyvalents capables d'évoluer vers des fonctions d'assistant RH, de chargé de communication interne ou de gestionnaire administratif.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Management des organisations : structures, leadership, gestion de projet
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, cadre juridique
- Gestion administrative et paie : traitement des données sociales, tableaux de bord RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et les appliquer dans un contexte organisationnel
- Analyser et gérer les relations sociales et la communication interne au sein d’une entreprise
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion administrative et de gestion des compétences
- Développer des techniques efficaces de communication professionnelle orale et écrite
- Évaluer les impacts des politiques RH sur la performance globale de l’entreprise