| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée privé Jeanne d'Arc - site De Gaulle, forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les domaines du management, de la communication et de la gestion des ressources humaines. Au programme : étude approfondie des organisations, analyse des processus de communication interne et externe, gestion administrative du personnel, droit social, et outils de management collaboratif. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en communication interpersonnelle, conduite de projets RH, médiation, et utilisation des outils numériques de gestion. Cette formation prépare à intégrer des services ressources humaines, communication d'entreprise, ou à poursuivre en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les secteurs du management, de la gestion administrative, du commerce ou de la communication. Les diplômés peuvent devenir assistants RH, chargés de communication, gestionnaires administratifs ou collaborateurs en cabinet de conseil.
Programme
- Fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines : organisation du travail, gestion des compétences, relations sociales.
- Communication professionnelle : techniques de communication, outils numériques, gestion de l'information et des conflits.
- Droit du travail et relations sociales : cadre juridique, contrats de travail, négociation collective.
- Gestion administrative et financière des ressources humaines : paie, gestion des carrières, analyse des coûts liés au personnel.
- Projet et pratiques professionnelles : étude de cas, simulation de situations professionnelles, préparation au stage.
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des relations humaines en entreprise et leur impact sur la performance organisationnelle.
- Appliquer les techniques de communication interpersonnelle et collective adaptées aux contextes professionnels.
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, de la gestion administrative au développement des compétences.
- Évaluer les stratégies de management et leur influence sur la motivation et la productivité des collaborateurs.
- Utiliser des méthodes d’analyse pour concevoir et mettre en œuvre des projets liés aux ressources humaines et à la communication.