| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Saint-Exupéry, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : étude des organisations, management des équipes, gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social, et analyse des comportements au sein des structures. Les élèves développent des compétences concrètes en recrutement, gestion administrative du personnel, conduite de projets collaboratifs et stratégies de communication. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion. Les diplômés peuvent s'orienter vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou responsable administratif, autant de métiers au cœur de la performance et du développement des organisations.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, outils, stratégies relationnelles
- Droit du travail et relations sociales : cadre juridique, négociation collective, sécurité au travail
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, formation professionnelle
- Analyse des organisations et des environnements économiques : étude des structures, influences économiques et sociétales
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés de la gestion des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Analyser les pratiques managériales pour améliorer la performance et le bien-être au travail.
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels.
- Appliquer des méthodes d'organisation et de gestion des RH en lien avec la stratégie d’entreprise.
- Utiliser des outils numériques et des techniques de gestion pour piloter des projets en ressources humaines.