| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par l'Établissement régional d'enseignement adapté Toulouse-Lautrec, forme aux enjeux du management des organisations et de la gestion des relations humaines. Les étudiants y acquièrent des compétences solides en communication interne et externe, gestion administrative du personnel, techniques de recrutement et conduite de projets collaboratifs. Le programme articule enseignements généraux et appliqués : droit social, économie, sciences de gestion, outils numériques et analyse des comportements organisationnels. Cette formation développe l'esprit d'analyse, la capacité à travailler en équipe et l'aptitude à gérer les relations interpersonnelles en entreprise. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, DUT ou BUT dans les domaines des ressources humaines, de la communication, de la gestion ou du commerce, et s'orientent vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle.
Programme
- Management et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication et techniques d’expression : communication orale et écrite, argumentation, gestion des conflits
- Droit appliqué aux ressources humaines : législation du travail, contrats, droits et obligations des salariés et employeurs
- Économie et management des organisations : environnement économique, organisation du travail, stratégie d’entreprise
- Outils numériques et gestion de l’information : logiciels de gestion RH, traitement des données, outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances approfondies en gestion des ressources humaines et en communication organisationnelle
- Développer la capacité à analyser les relations sociales et à appliquer les politiques RH en entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe pour optimiser la gestion des équipes
- Savoir concevoir et gérer des projets en lien avec les ressources humaines et la communication
- Appliquer une démarche de résolution de problèmes et de prise de décision dans un contexte managérial