| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Claude Monet forme les futurs professionnels de la gestion humaine et de la communication d'entreprise. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des relations sociales, recrutement, formation du personnel et communication interne et externe. Les étudiants maîtrisent les outils de gestion prévisionnelle des emplois, les techniques de négociation, la conduite de réunions et l'animation d'équipes. Le programme intègre également les nouvelles technologies de l'information appliquées aux RH et la veille juridique sociale. À l'issue de cette formation, les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou poursuivre en BTS, DUT ou études supérieures spécialisées en management des organisations.
Programme
- Sciences et technologies du management : principes fondamentaux, fonctions et rôles des organisations
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation et communication interne
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits
- Environnement économique et juridique de l’entreprise : cadre légal, régulations sociales
- Projet d’étude en ressources humaines et communication : analyse de cas, mise en pratique des concepts
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations humaines pour améliorer la performance organisationnelle
- Acquérir des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes managériaux
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation
- Développer une capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de management efficaces