Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée Anguier

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Niveau d'études visé Bac
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l'école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le Bac Technologique STMG spécialisé en Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Anguier forme les étudiants aux enjeux stratégiques de la gestion humaine et de la communication organisationnelle. Cette formation développe une expertise en recrutement, gestion des talents, droit du travail et négociation sociale, tout en maîtrisant les outils de communication interne et externe, marketing digital et relations publiques. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en analyse des besoins RH, élaboration de stratégies de communication, gestion de projets collaboratifs et utilisation des technologies numériques appliquées au management. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, coordinateur formation ou encore conseiller en insertion professionnelle. Les diplômés peuvent également poursuivre vers des BTS spécialisés, des BUT ou intégrer directement le marché du travail dans les secteurs privé, public ou associatif.

Programme
  • Fondements du management et gestion des organisations
  • Techniques de communication et relation sociale en entreprise
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation
  • Droit social et environnement économique des entreprises
  • Projet d’application en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
  • Analyser les processus de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance de l’entreprise
  • Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux organisations
  • Développer des compétences en gestion administrative et en organisation du travail
  • Appliquer les outils de gestion des relations sociales et de la prévention des conflits
  • Utiliser les outils numériques spécifiques aux ressources humaines pour optimiser la gestion du personnel
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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