| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée polyvalent Lumière, forme les étudiants aux enjeux stratégiques de la gestion des organisations modernes. Au programme : pilotage des ressources humaines, techniques de recrutement et de formation, stratégies de communication interne et externe, droit du travail et relations sociales. Les élèves développent des compétences analytiques pour diagnostiquer les besoins organisationnels, maîtrisent les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et acquièrent une expertise en communication digitale et interpersonnelle. Cette formation prépare aux fonctions d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation ou gestionnaire paie. Elle ouvre également la voie vers des études supérieures en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou formations universitaires en sciences de gestion, ressources humaines et sciences de l'information-communication.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation
- Communication interne et externe : stratégies, outils et techniques
- Droit social et relations sociales dans l'entreprise
- Gestion administrative du personnel et gestion des carrières
- Analyse des organisations et projet de communication en ressources humaines
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés et les outils des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et comprendre les enjeux sociaux et organisationnels dans un contexte managérial
- Développer des compétences pratiques en communication interne et externe pour optimiser les relations sociales
- Savoir concevoir et mettre en œuvre des actions de gestion des ressources humaines adaptées aux situations professionnelles
- Appliquer une démarche d’analyse critique pour résoudre des problématiques liées au management et à la gestion
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