| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Saint-Jacques de Compostelle - site A.-M. Martel forme les étudiants aux enjeux stratégiques de la gestion des organisations modernes. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation du personnel, l'évaluation des performances et la gestion des conflits. Les étudiants maîtrisent également les techniques de communication interne et externe, la conduite de projets collaboratifs et l'analyse des comportements organisationnels. Le programme intègre l'étude des outils numériques RH, du droit social et des stratégies de motivation. Les diplômés deviennent des gestionnaires polyvalents capables d'évoluer vers des postes d'assistant RH, de chargé de communication, de responsable formation ou de poursuivre leurs études en BTS, DUT ou écoles spécialisées en management et communication.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Économie et droit appliqués au management : bases économiques, cadre juridique des organisations
- Management des organisations : théorie des organisations, stratégies et gestion de projet
- Environnement technologique et transformation digitale : impacts sur la gestion et la communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de la gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance de l’entreprise
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle écrite et orale adaptées aux contextes organisationnels
- Analyser des situations managériales et proposer des solutions adaptées aux enjeux humains et organisationnels
- Développer une capacité à travailler en équipe et à mobiliser les outils numériques de gestion des RH
- Évaluer les effets des politiques de gestion des ressources humaines sur le climat social et la motivation des collaborateurs
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