| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée polyvalent Marianne propose une formation de Bac technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication. Cette formation approfondit la compréhension des enjeux managériaux et organisationnels en privilégiant l'étude des relations humaines au sein des entreprises et des administrations. Les étudiants maîtrisent les processus de recrutement, de formation, de communication interne et externe, ainsi que la gestion des conflits et du bien-être au travail. Ils développent des compétences concrètes en gestion administrative, en utilisation des outils numériques de collaboration et en analyse des dynamiques relationnelles. Cette spécialisation prépare les diplômés à poursuivre vers des BTS ou DUT dans les domaines RH, communication, management ou gestion, débouchant sur des carrières de gestionnaire RH, coordinateur communication, chargé de recrutement ou responsable de projet dans le secteur public ou privé.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, techniques d’expression
- Droit et économie appliqués à la gestion des entreprises
- Gestion des organisations : fonctions, processus et pilotage des activités
- Environnement économique, juridique et managérial des organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des relations humaines et des dynamiques de communication en entreprise
- Analyser et résoudre des problématiques liées à la gestion des ressources humaines
- Maîtriser les outils et techniques de communication interpersonnelle et organisationnelle
- Développer une capacité à concevoir et gérer des projets liés au management des équipes
- Appliquer des méthodes d’évaluation des performances et de motivation des collaborateurs
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