| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Bourg Chevreau Sainte-Anne, le baccalauréat technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de gérer les enjeux humains en entreprise. Cette formation approfondit les fondamentaux du management et de la gestion tout en se concentrant sur la stratégie de gestion des talents, le droit du travail, la paie, la communication interne et externe, ainsi que la gestion des transformations organisationnelles. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en matière de recrutement, de mobilisation des équipes, de médiation professionnelle et de création de campagnes de communication. Ils acquièrent également une maîtrise des outils numériques et des techniques de gestion de projet. À l'issue de cette formation, les diplômés intègrent des fonctions de chargé de ressources humaines, responsable de communication, coordinateur RH ou chef de projet en PME/PMI, ou poursuivent vers des BTS/licences professionnelles en gestion RH, communication ou management.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relations publiques
- Management des organisations : fonctionnement des entreprises, gestion de projet, leadership
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, cadre juridique des entreprises
- Analyse des situations professionnelles : études de cas, mises en situation, pratiques de terrain
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux des ressources humaines dans les organisations contemporaines
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Utiliser des outils spécifiques pour la gestion administrative du personnel
- Appliquer les principes du droit du travail et des relations professionnelles
- Développer une posture éthique et responsable en gestion des ressources humaines