Formation d'école spécialisée chargé de développement des ressources humaines (fede france) - ESC des 3 frontières

Saint-Louis 68300
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Durée de la formation en année 3 ans
Statut de l'école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

La formation Chargé de développement des ressources humaines (FEDE France) proposée par l'École supérieure de commerce des 3 frontières prépare à un métier stratégique au cœur de la fonction RH. Les apprenants acquièrent des compétences opérationnelles en gestion administrative du personnel, recrutement, développement des compétences et pilotage de la stratégie RH. Ils apprennent à concevoir et mettre en œuvre des dispositifs RH, gérer les relations sociales, évaluer la performance RH et garantir les principes de diversité et d'inclusion en entreprise. Cette certification de niveau 6 forme des professionnels capables de contribuer à la définition de la stratégie RH et d'accompagner les équipes opérationnelles dans sa mise en œuvre. Les diplômés peuvent accéder à des postes tels que Chargé de missions RH, Consultant en recrutement, Gestionnaire RH, Chargé de mission handicap ou Responsable du développement des ressources humaines, dans tout type d'entreprise, des PME aux grands groupes.

Thématiques abordées
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion administrative
  • Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions, négociations
  • Développement des compétences : formation, plan de développement, évaluation
  • Communication interne et gestion du changement : stratégies, outils, conduite de projets
  • Outils numériques et reporting RH : logiciels, tableaux de bord, indicateurs clés
Objectifs de la formation
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des ressources humaines adaptées aux besoins de l’organisation
  • Maîtriser les techniques de recrutement, intégration et gestion des talents
  • Évaluer et améliorer les conditions de travail et la qualité de vie en entreprise
  • Déployer des actions de formation et de développement des compétences
  • Utiliser les outils juridiques et réglementaires liés à la gestion des ressources humaines
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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