| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Aristide Maillol forme aux enjeux du management des organisations et aux problématiques liées à la gestion du personnel. Au programme : l'analyse des comportements individuels et collectifs, la maîtrise des techniques de communication interne et externe, l'étude du cadre juridique du travail, ainsi que les méthodes de recrutement et de gestion des compétences. Les élèves développent des compétences stratégiques en conduite de projets collaboratifs, en animation d'équipe et en résolution de conflits. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management. Les diplômés peuvent envisager des carrières d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable de formation, dans tous types d'organisations publiques ou privées.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, outils et techniques
- Droit social et relations professionnelles : cadre légal et négociations
- Management des organisations : structures, processus et conduite du changement
- Économie d’entreprise : marchés, financement et environnement économique
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leurs impacts sur la performance
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Utiliser des outils numériques pour la gestion des RH et la communication
- Appliquer les principes du droit du travail et de la gestion administrative des ressources humaines