| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Antoine de Saint-Exupéry, le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels maîtrisant les enjeux du management d'entreprise et des organisations. Cette formation vous immerge dans l'analyse des structures organisationnelles, le rôle déterminant du facteur humain, et les stratégies de communication interne et externe. Vous explorez sciences de gestion et numérique, droit, économie et management à travers des enseignements généraux solides (français, mathématiques, langues, histoire-géographie). À l'issue de ce diplôme, vous êtes préparé à poursuivre vos études en licence, master ou formations spécialisées pour devenir gestionnaire RH, responsable communication, chargé de recrutement, consultant en management ou responsable de projet dans des secteurs variés (services, industrie, secteur public ou associatif).
Programme
- Fondements du management et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, gestion des conflits, communication digitale
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, représentation du personnel
- Économie d'entreprise et environnement juridique : organisation, fonctionnement, réglementation
- Gestion des projets et outils numériques appliqués aux ressources humaines
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Analyser les enjeux et pratiques de la gestion du personnel et des relations sociales.
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle et interpersonnelle adaptées au management.
- Développer des compétences en gestion de projets et en organisation des activités RH.
- Appliquer des outils et méthodes pour évaluer la performance et le développement des collaborateurs.
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