| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines (SOFTEC) proposé par IFC Perpignan forme en 1 an des professionnels capables de piloter les enjeux stratégiques des ressources humaines au sein des entreprises. Les apprenants maîtrisent l'évolution des carrières, la mise en place de politiques de rémunération adaptées, la gestion de la performance sociale, ainsi que la réglementation sociale et le dialogue social. Cette formation en alternance combine apports théoriques, méthodologies opérationnelles et mises en situation concrètes, développant ainsi la rigueur, l'écoute et le sens des responsabilités indispensables à la fonction RH. Les diplômés exercent dans les services du personnel de PME-PMI, grandes entreprises, collectivités territoriales, associations ou cabinets de recrutement, en réponse aux besoins croissants d'expertise RH des organisations modernes.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit du travail et relations sociales : cadres légaux, négociation collective
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, évaluation
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, gestion des absences
- Communication interne et conduite du changement : stratégies, outils et pratiques
Objectifs de la formation
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des ressources humaines alignées aux objectifs de l'entreprise.
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative et juridique du personnel.
- Évaluer les besoins en compétences et élaborer des plans de formation adaptés.
- Développer des actions de recrutement, d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.
- Analyser les indicateurs RH pour optimiser la performance et le climat social.
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