| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Jules Uhry forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants approfondissent les fondamentaux du management, l'économie, le droit et les sciences de gestion, tout en développant une expertise pointue en gestion des ressources humaines : mobilisation des collaborateurs, cohésion d'équipe, recrutement, et communication interne et externe. Ils acquièrent des compétences opérationnelles en conduite de projet, analyse de situations organisationnelles et mise en œuvre de stratégies RH adaptées. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, BUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, du management, de la communication et de la gestion, préparant ainsi aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou coordinateur d'équipe.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques de communication
- Économie et droit appliqués aux organisations : fonctionnement des marchés, cadre juridique des entreprises
- Management des organisations : stratégies managériales, gestion de projet, leadership
- Analyse des systèmes d'information et outils de gestion : logiciels RH, tableaux de bord, traitement de données
Objectifs de la formation
- Analyser les processus de gestion des ressources humaines et les appliquer dans des contextes organisationnels spécifiques
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle, orale et écrite, adaptées aux environnements d’entreprise
- Utiliser les outils numériques pour gérer l’information et faciliter la communication interne et externe
- Comprendre les enjeux sociaux et économiques liés aux ressources humaines et à la gestion des compétences
- Développer des capacités de travail en équipe et de gestion de projets dans le cadre de la fonction RH