| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée Bonaparte forme les élèves aux enjeux du management et de la gestion des organisations. Au programme : économie et droit, management des organisations, langues vivantes, mathématiques, et un enseignement spécifique de 6 heures hebdomadaires centré sur la gestion des ressources humaines et les stratégies de communication interne et externe. Les élèves développent des compétences en analyse des comportements sociaux, techniques de recrutement, mobilisation et motivation des équipes, ainsi qu'en communication organisationnelle. Cette formation prépare à la poursuite d'études supérieures dans les domaines du management, de la gestion, de la communication, du commerce, de la comptabilité et de l'informatique, ouvrant ainsi la voie aux métiers du tertiaire. Les diplômés peuvent intégrer des BTS, DUT ou licences spécialisés pour devenir gestionnaires RH, chargés de communication, assistants de gestion ou responsables administratifs.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, relations sociales
- Communication en entreprise : communication interne, externe, techniques et médias
- Droit du travail et environnement juridique : contrats, obligations, réglementations
- Gestion des relations professionnelles : négociation, résolution des conflits, motivation
- Analyse des organisations : structures, fonctions, processus et performance
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et des techniques de communication en entreprise
- Analyser les comportements organisationnels et gérer les relations interpersonnelles au sein d’une équipe
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en droit du travail
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser les échanges professionnels
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines alignées sur les objectifs de l’entreprise
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