| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS gestion de la PME du Campus Montplaisir vous forme à devenir un véritable gestionnaire-interface au cœur des petites et moyennes entreprises. Au travers d'enseignements structurés autour de la gestion des risques, la relation clients/fournisseurs, la gestion des ressources humaines et le développement de la PME, vous acquérez des savoir-faire concrets en gestion administrative et financière. Vous maîtrisez aussi l'environnement économique, juridique et managérial de l'entreprise, en tenant compte des enjeux internationaux. Complétée par 12 semaines de stages en entreprise et un enseignement dans deux langues étrangères, cette formation développe vos compétences relationnelles et numériques indispensables. À l'issue du diplôme, vous pouvez vous insérer rapidement sur le marché de l'emploi dans tous les secteurs d'activité, ou poursuivre vos études supérieures vers une spécialisation professionnelle.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Cadre légal de l'entreprise
- Gestion des contrats et obligations réglementaires
- Gestion financière et comptabilité
- Comptabilité générale et analytique
- Contrôle de gestion et trésorerie
- Gestion commerciale et marketing
- Stratégies commerciales
- Techniques de négociation
- Communication et marketing digital
- Management des ressources humaines
- Recrutement et gestion du personnel
- Droit social appliqué
- Développement des compétences
- Outils numériques et systèmes d’information
- Logiciels de gestion
- Gestion de projet et digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils de gestion administrative, commerciale et financière pour piloter efficacement une PME
- Analyser les situations économiques et juridiques pour prendre des décisions adaptées
- Développer des capacités à organiser et gérer les ressources humaines et matérielles
- Conduire des projets et communiquer efficacement avec les partenaires internes et externes
- Utiliser des méthodes d’analyse pour optimiser la performance et la compétitivité de la PME
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