| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée général et technologique Alexandre Ribot, forme aux enjeux stratégiques de la gestion du capital humain. Les élèves explorent la mobilisation des équipes, le recrutement, la gestion des carrières et de la formation, tout en maîtrisant les techniques de communication interne et externe. Le programme s'articule autour du management, du droit social, de l'économie et des sciences de gestion appliquées aux organisations. Les compétences développées incluent l'analyse des comportements organisationnels, l'optimisation des relations sociales et la conception de stratégies de communication adaptées. Ce diplôme prépare à poursuivre en BTS, DUT ou BUT dans les domaines des ressources humaines, de la gestion ou de la communication, ouvrant la voie aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire administratif ou encore responsable formation.
Programme
- Fondements des Ressources Humaines : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel
- Communication interne et externe : outils, techniques, gestion des conflits et négociation
- Droit du travail appliqué : contrats, relations employeurs-salariés, cadre légal
- Gestion des compétences et développement professionnel : formation continue, évaluation, mobilité
- Stratégies de management et organisation des entreprises : fonctionnement, culture d’entreprise, pilotage
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les pratiques de la gestion des ressources humaines en entreprise
- Analyser et appliquer les techniques de communication interne et externe
- Développer des compétences en gestion administrative et organisationnelle
- Maîtriser les outils de gestion des relations sociales et du dialogue social
- Exploiter des données pour la prise de décisions en management des ressources humaines