| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée polyvalent André Argouges forme les futurs professionnels du management humain et de la communication d'entreprise. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit du travail et psychologie organisationnelle. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation du personnel, de gestion des conflits et d'animation d'équipes, tout en acquérant des compétences solides en communication digitale, relations publiques et marketing RH. À l'issue de cette formation, ils deviennent des professionnels polyvalents capables d'évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation, gestionnaire paie ou coordinateur relations sociales, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement en ressources humaines et communication d'entreprise.
Programme
- Économie et droit : principes économiques, cadre juridique des organisations
- Management des organisations : fonctions, structures, communication interne
- Marketing : étude de marché, stratégie commerciale, communication marketing
- Sciences de gestion : gestion des ressources humaines, gestion financière et budgétaire
- Enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication : management des RH, communication interne et externe, gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les situations de gestion des ressources humaines et proposer des solutions adaptées
- Utiliser les outils de communication professionnelle pour faciliter les échanges internes et externes
- Maîtriser les techniques de gestion des relations sociales et du dialogue entre les acteurs de l’entreprise
- Développer une réflexion critique sur les enjeux éthiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines
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