| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée polyvalent Louise Michel propose le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, une formation qui forme aux enjeux contemporains de l'entreprise. Cette spécialisation développe une expertise approfondie en gestion des talents, communication interne et externe, droit du travail et relations sociales. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation du personnel et de gestion des conflits, tout en développant des compétences rédactionnelles et relationnelles essentielles. La formation combine enseignements théoriques solides et mises en situation concrètes à travers des études de cas d'entreprises réelles. Les diplômés deviennent des professionnels polyvalents capables d'évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle. Cette formation ouvre également la voie aux études supérieures en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines du management, des ressources humaines et de la communication d'entreprise.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques d’expression, outils numériques, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, représentation du personnel
- Stratégies managériales : leadership, conduite de projet, pilotage des équipes
- Environnement économique et juridique du management : contexte réglementaire, impact économique, veille
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les enjeux organisationnels et sociaux afin d’améliorer la gestion du personnel
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées aux contextes managériaux
- Appliquer des méthodes de gestion des relations humaines pour optimiser la coopération et la motivation des équipes
- Maîtriser les outils et techniques d’analyse des situations managériales pour faciliter la prise de décision
Découvrir l’établissement
