| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG – Enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée général et technologique des Arènes forme des professionnels aux enjeux contemporains des entreprises. À travers une pédagogie active mêlant cours théoriques et études de cas concrets, vous maîtriserez les principes du management, les processus RH, la gestion administrative et les stratégies de communication au sein des organisations. Vous développerez des compétences décisives en gestion concrète (recrutement, mobilité, dialogue social), en pilotage budgétaire et en communication pluricanale adaptée à chaque public. Ces apprentissages vous préparent à poursuivre en BTS, licence professionnelle ou formation spécialisée en ressources humaines, recrutement, communication événementielle ou gestion d'entreprise. Les diplomés accèdent à des postes d'assistant RH, de gestionnaire administratif, de coordonnateur communication, ou intègrent des cursus aboutissant à des postes cadres en gestion des talents et stratégie organisationnelle.
Programme
- Enjeux et fondamentaux des ressources humaines : gestion des carrières, droit du travail, relations sociales
- Communication professionnelle et organisationnelle : techniques de communication, gestion des conflits, supports et outils
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, motivation et évaluation du personnel
- Analyse des organisations et gestion des compétences : diagnostic, organisation du travail, mobilité
- Projet en ressources humaines et communication : mise en pratique des acquis, études de cas, simulations
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans le contexte des organisations.
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et les dynamiques relationnelles en entreprise.
- Développer des compétences en communication organisationnelle et gestion des conflits.
- Utiliser des outils et méthodes pour contribuer à la gestion administrative et commerciale des ressources humaines.
- Appliquer les principes éthiques et réglementaires liés aux fonctions RH et communication.
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