| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Jacques Prévert, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels des organisations. Au programme : gestion des relations sociales, recrutement, gestion des carrières, communication interne et externe, droit du travail, psychologie des organisations et management des équipes. Les élèves développent des compétences opérationnelles en analyse des situations professionnelles, conduite de projets RH, techniques de communication interpersonnelle et utilisation des outils numériques de gestion. Cette formation prépare à une poursuite d'études en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou de l'assistanat de direction. Elle ouvre la voie à des métiers comme assistant RH, chargé de recrutement junior, gestionnaire de paie, assistant communication ou responsable administratif, dans des entreprises privées, des collectivités territoriales ou des cabinets de conseil en ressources humaines.
Programme
- Management des organisations : structures, dynamiques, et gestion des ressources humaines
- Économie et droit appliqués aux entreprises : cadre réglementaire et environnement économique
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, et gestion des carrières
- Communication professionnelle : techniques, outils numériques, et gestion des relations internes et externes
- Projet de gestion appliqué : mise en pratique des concepts en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance organisationnelle
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe efficaces
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion administrative et commerciale spécifiques au management
- Développer des compétences en travail collaboratif et en prise de décision dans un contexte professionnel