| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention droit social délivré par l'UFR Droit - Département Masters Droit privé de l'École de droit de la Sorbonne offre une formation d'excellence centrée sur les relations individuelles et collectives du travail, la protection sociale et le contentieux social. Les étudiants acquièrent une maîtrise approfondie du droit du travail, du droit de la sécurité sociale, du droit syndical et des techniques de négociation collective. La formation développe des compétences opérationnelles en gestion des relations sociales, conseil juridique en entreprise, et représentation contentieuse devant les juridictions prud'homales et sociales. Les diplômés intègrent des fonctions stratégiques telles que juriste en droit social, responsable des relations sociales, avocat spécialisé, consultant RH ou inspecteur du travail. Cette formation prépare également aux métiers de la direction juridique et des ressources humaines dans les secteurs privé et public, ainsi qu'aux fonctions de conseil auprès des organisations syndicales et patronales.
Programme
- Droit du travail : contrats, relations individuelles et collectives, contentieux
- Protection sociale : assurances sociales, sécurité sociale, retraite
- Relations collectives et dialogue social : syndicats, négociation, conflits collectifs
- Politiques sociales et droit de la santé au travail
- Enjeux contemporains du droit social : international, numérique, transition écologique
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise approfondie du droit social, incluant le droit du travail, de la sécurité sociale et des relations professionnelles
- Être capable de conseiller et d'accompagner les entreprises et les organisations dans la gestion des ressources humaines et des conflits sociaux
- Développer des compétences en analyse critique et en interprétation des textes juridiques et des jurisprudences sociales
- Maîtriser les méthodes de négociation collective et de gestion des relations sociales
- Savoir concevoir et conduire des recherches juridiques appliquées au droit social, en intégrant les évolutions législatives et réglementaires