| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée polyvalent Silvia Monfort propose un Bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, une formation qui prépare les étudiants aux enjeux managériaux et relationnels des organisations modernes. Cette formation combine une approche théorique du management des organisations et des sciences de gestion avec une spécialisation pointue en gestion des talents et en stratégies communicationnelles. Les étudiants maîtrisent les processus de recrutement, de formation, de mobilité des effectifs, et développent une expertise approfondie en communication interne et externe. Ils acquièrent des compétences pratiques en utilisant des outils numériques de gestion RH et de communication digitale. À l'issue de ce cursus, les diplômés poursuivent leurs études en BTS (SAM, GPME, Communication) ou en licences professionnelles, se préparant à des carrières de chargé de ressources humaines, gestionnaire de paie, coordinateur communication, ou consultant en organisation. Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent comprendre les dynamiques humaines en entreprise et maîtriser les leviers de la communication stratégique.
Thématiques abordées
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, relations professionnelles
- Droit social et relations professionnelles : contrats, négociations collectives, droit du travail
- Gestion administrative et sociale : paie, déclarations sociales, suivi des temps et absences
- Projet tutoré en ressources humaines et communication : mise en pratique des concepts et techniques
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés du management des ressources humaines et appliquer les méthodes de communication interne
- Analyser les fonctions de la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Développer des compétences pratiques en gestion des relations professionnelles et résolution de conflits
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer les outils numériques spécifiques à la gestion et à la communication en entreprise