| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Jacques Cœur forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, stratégies de communication interne et externe, droit du travail, management des équipes, et pratiques de recrutement. Les élèves développent des compétences opérationnelles en relations humaines, communication professionnelle, analyse des comportements organisationnels et conduite de projets collaboratifs. Cette spécialisation ouvre la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les secteurs des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent devenir assistants RH, chargés de communication, gestionnaires administratifs ou poursuivre vers des fonctions d'encadrement et de conseil en management.
Programme
- Gestion des ressources humaines : formation, santé et sécurité au travail, rémunération, gestion des carrières
- Communication interne et opérationnelle : techniques, outils et stratégies de communication en entreprise
- Sciences de gestion et numérique : analyse des organisations, outils numériques de gestion
- Droit et économie appliqués au management : cadre juridique des relations de travail et fonctionnement économique des organisations
- Projet et stage professionnel : mise en pratique des connaissances dans un contexte réel, préparation à l'insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Analyser le fonctionnement des organisations et les relations humaines pour optimiser la gestion des ressources humaines
- Appliquer les principes de communication interne et opérationnelle pour améliorer la collaboration et la performance en entreprise
- Maîtriser les concepts fondamentaux du management, du droit, de l’économie et des sciences de gestion et numérique
- Évaluer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des organisations
- Développer une capacité d’analyse critique et de prise de décision dans des contextes de management et de communication