| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG – Ressources Humaines et Communication
Lycée polyvalent Suger (Saint-Denis)
Cette formation vous prépare à maîtriser les enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines et de la communication en entreprise. Au programme : droit du travail, management des équipes, recrutement, communication interpersonnelle et organisationnelle, ainsi que les outils numériques essentiels au secteur. Vous développerez des compétences pratiques en animation d'équipes, en résolution de conflits et en élaboration de stratégies communicationnelles adaptées. Cette spécialité prépare des professionnels capables d'évoluer en tant que gestionnaire RH, responsable de communication, chargé de recrutement ou assistant en relations sociales au sein d'organisations variées : PME, grandes entreprises, collectivités ou organismes publics.
Programme
- Droit social et relations professionnelles : cadre juridique du travail, contrats et conventions, dialogue social
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, évaluation et formation du personnel
- Communication managériale : techniques de communication, gestion des conflits, communication interne et externe
- Économie d’entreprise : fonctionnement des organisations, environnement économique, prise de décision économique
- Management des organisations : structures organisationnelles, stratégie, gestion de projet et conduite du changement
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication au sein des organisations
- Analyser les dynamiques managériales et leur impact sur la gestion des équipes
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Appliquer des méthodes de gestion administrative et de suivi des ressources humaines
- Développer des capacités d’analyse critique des situations organisationnelles pour proposer des solutions adaptées
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