| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent Jules Guesde forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les organisations modernes. Au programme : l'étude des comportements individuels et collectifs, la gestion des relations sociales, les techniques de communication interne et externe, ainsi que le pilotage des ressources humaines. Les élèves développent des compétences concrètes en conduite de projet, animation d'équipe, médiation, veille informationnelle et maîtrise des outils numériques de communication. Ils acquièrent une solide culture du management et de la gestion, tout en apprenant à analyser les enjeux humains des organisations. Cette formation ouvre la voie vers des métiers dans les ressources humaines, la communication d'entreprise, l'administration, le commerce ou l'événementiel. Elle prépare idéalement à la poursuite d'études en BTS, DUT ou universités dans les domaines de la gestion, des ressources humaines ou de la communication.
Programme
- Fonctionnement des ressources humaines dans l'organisation : valorisation du travail, mobilisation et cohésion des équipes
- Gestion des compétences : évaluation, développement du potentiel et motivation du personnel
- Communication interne et externe : stratégies et techniques adaptées aux organisations
- Management des relations sociales : droit du travail, négociation et gestion des conflits
- Outils et méthodes des ressources humaines : recrutement, formation, gestion administrative et systèmes d'information RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de base du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les enjeux sociaux et organisationnels liés à la gestion du personnel
- Appliquer des techniques de communication interne et externe adaptées aux besoins des organisations
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et l’évaluation
- Développer une posture professionnelle en préparant des dossiers et en réalisant des projets concrets en ressources humaines