| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée privé polyvalent Albert de Mun, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social, management des organisations et analyse des comportements collectifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion des compétences, conduite de projets de communication et résolution de conflits. Ils apprennent à mobiliser les outils numériques, à travailler en équipe et à analyser les dynamiques organisationnelles. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise et du management.
Programme
- Fondamentaux du management des organisations : structures, fonctions et dynamique des organisations
- Enjeux et pratiques de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils, et stratégies de communication
- Environnement juridique et économique des organisations : droit du travail, réglementation sociale
- Analyse des données managériales : outils de diagnostic, gestion de projet et prise de décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et appliquer les techniques de communication professionnelle
- Analyser les relations sociales et les dynamiques organisationnelles au sein des entreprises
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion administrative des ressources humaines
- Développer des compétences en communication écrite et orale adaptées aux contextes professionnels
- Évaluer l’impact des décisions managériales sur le fonctionnement et la performance de l’organisation