| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Droit social de l'UFR de sciences juridiques économiques politiques et gestion forme des juristes spécialisés dans les relations individuelles et collectives de travail. Au programme : droit du travail approfondi, droit de la protection sociale, contentieux du travail et de la sécurité sociale, gestion des ressources humaines et négociation collective. Les étudiants développent une expertise juridique pointue en maîtrisant la rédaction d'actes, l'analyse de situations complexes et le conseil stratégique aux entreprises et salariés. Ils acquièrent également des compétences en audit social et en prévention des risques juridiques. Cette formation prépare aux métiers de juriste en droit social, responsable des relations sociales, avocat spécialisé, consultant en ressources humaines, inspecteur du travail ou gestionnaire de paie expert. Les diplômés exercent en cabinet d'avocats, directions juridiques et RH d'entreprises, organisations syndicales, administrations publiques ou cabinets de conseil.
Programme
- Droit des relations individuelles de travail : contrats, pouvoirs de l'employeur, conditions et droits des salariés
- Droit des relations collectives de travail : négociation, conflits, représentation syndicale
- Droit de la protection sociale : régimes, assurances maladie, accidents du travail, vieillesse
- Droit de la fonction publique et politique sociale : statuts, missions, politiques publiques
- Cadre juridique européen et international du droit social
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux du droit social et de la réglementation du travail
- Analyser et interpréter les situations juridiques liées aux relations employeurs-salariés
- Élaborer et gérer des stratégies de négociation collective et de prévention des conflits sociaux
- Appliquer les procédures légales en matière de droit du travail et de protection sociale
- Développer une expertise en gestion des ressources humaines conforme aux normes juridiques