| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Guillaume Budé, forme les étudiants aux enjeux du management des organisations avec une approche centrée sur l'humain. Au programme : l'étude des comportements et des relations au travail, la gestion des compétences, le recrutement, la communication interne et externe, ainsi que les outils de motivation et de fidélisation des équipes. Les élèves développent des compétences en analyse des situations professionnelles, en gestion de projets collaboratifs et en maîtrise des techniques de communication. Cette formation prépare à des profils polyvalents capables d'intégrer des fonctions d'assistant RH, de chargé de communication, de gestionnaire administratif ou de poursuivre vers un BTS, un BUT ou des études en ressources humaines, communication ou management. Une voie d'excellence pour ceux qui souhaitent allier sens du relationnel, organisation et compréhension des dynamiques humaines en entreprise.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies de communication, outils, médias, gestion de l’information
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats de travail, droit du travail, conventions collectives
- Gestion des organisations : structure, fonctionnement, processus de décision, gestion des conflits
- Économie et management des entreprises : marchés, acteurs économiques, prise de décision stratégique
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Développer des compétences en gestion des relations humaines, incluant le recrutement, la formation et la gestion des conflits
- Appliquer les techniques de communication interne et externe pour optimiser la cohésion et la performance organisationnelle
- Analyser les contextes organisationnels pour formuler des stratégies adaptées en ressources humaines
- Maîtriser les outils numériques et méthodologies spécifiques au management des ressources humaines et à la communication