| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Voltaire forme des professionnels capables de maîtriser les enjeux contemporains du management et de la gestion d'entreprise. À travers un enseignement équilibrant culture générale et savoirs technologiques, les étudiants acquièrent une solide compréhension des processus de communication interne, de gestion des talents et des dynamiques relationnelles en milieu professionnel. Le programme développe des compétences pratiques en pilotage de projets, animation d'équipes et mise en œuvre de stratégies collaboratives. Les diplômés accèdent rapidement à des postes d'assistant de manager, d'assistant de gestion en PME/PMI ou de chargé de communication, où ils exercent une véritable responsabilité. La formation ouvre également les portes de formations supérieures prestigieuses : BTS tertiaires, BUT, écoles de commerce ou instituts de gestion, pour ceux aspirant à des carrières d'encadrement.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques d’expression, relations publiques, outils numériques
- Management des organisations : structures, leadership, gestion de projet, prise de décision
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, cadre légal des entreprises
- Analyse des pratiques professionnelles : études de cas, simulations, projets tutorés
Objectifs de la formation
- Appliquer les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel réel.
- Analyser et gérer les relations sociales et les processus de communication internes et externes.
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance de l’entreprise.
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion des conflits.
- Utiliser des méthodes d’analyse pour prendre des décisions stratégiques en management et gestion des ressources humaines.
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